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应届毕业生适合8大工作(应届毕业生适合8大工作吗 什么工作好)

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泰宁新闻网 http://www.tainingxinwen.cn 2020-09-16 15:04 出处:网络
这篇文章提供的应届毕业生适合8大工作(应届毕业生适合8大工作吗 什么工作好),为您介绍下面内容:应届毕业生适合8大工作

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应届毕业生适合什么工作?要想清楚什么是好工作,如果要么符合专业,要么符合兴趣的就是好工作,那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了。

应届毕业生适合8大工作

1、银行

银行正式工多数都只面向应届生开放,不要求工作经验,限制也较少,只要满足全日制本科条件(某些银行接受大专学历)和英语水平,再来就是专业外,基本无其他要求,是应届生一个较好的工作选择。

2、国企

国企了也不用小编细说,稳定,铁饭碗这些词都说烂了。许多国企正式工的职位也只接收应届生。能进入国企工作,只要努力上进,不出大问题,都可以一直工作到退休。

3、事业单位

虽然事业单位没有强行要求应届生这一点,但是对应届生来说,也是一个值得选择的工作。毕竟事业单位的性质摆在那里,也是稳定长远的一份工作。

4、公务员

公务员的热度只增不减,报名人数年年都会增加。可想而知现在多少人都渴求着一份稳定的工作。而公务员对应届生来说不仅仅是稳定,而是很好的发展空间与平台。

5、考研

利:延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力;国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创建,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作。

弊:研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更加年轻的竞争者,压力越加沉重;读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了积累经验的时间;研究生会扩招,会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值,也许毕业后只有一个选择---考博。

6、私企

利:能够发挥能力,发展空间较大;能够很快学到实用的知识;私企工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己的能力;劳有所得,私企老板会按照你的贡献决定你的待遇,形成良性循环;自由性大,升职、积累经验相对更快,想跳槽也容易。

弊:风险较大,比如经济危机到来,私企一批批倒台;有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐,有些极好,有些极差;竞争相对激烈,工作环境不稳定,下岗可能性大;有些制度不合理,吃亏也只能忍着。

7、外企

利:高薪,福利好,工作环境好;外企有系统的企业文化、管理制度,能够学到更多的东西;强调个性和创造性,有利于培养能力,也有利于搭建自己的人脉;注重员工发展,给予员工诸多培训;实力雄厚,不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。

弊:起点高,发展空间不大;工作量大,加班加到吐血;竞争激烈,神经随时紧绷;打入核心机构难上加难,可能性基本为零;对外语有很高要求;

8、留学

利:增长见闻,开拓视野,成为一个有见识的人;掌握一门外语,受益终身;磨练自己的生存能力,培养自己的吃苦精神,学习外国人的优秀之处;好的学校,好的专业,能够学到真正的知识,拿到过硬的文凭;有机会进入外国公司或者移民。

弊:出国留学需要大笔金钱,投资不一定有相应回报;国外消费水平高,也许你常会感到入不敷出;有些国家排他性强,你无法真正融入同学之中;外国的经济危机闹得厉害,工作机会更少;如果没有学到真正的知识,会白白浪费几年光阴和大笔金钱。

给应届生的8条建议

一、不必苦守北上广

北上广大学林立,城市氛围与文化积淀很是深厚,加上不少人有自己大学时代的圈子,能留在这边,是最大的幸运。不过,当下信息时代,一个人最重要的是时间,尤其是自由思考的空间,网络给了我们太多机会,到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广,培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要,现在的北上广只是看上去很美,让不少青年人由迷失而困顿,而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。

二、珍惜你学生时代的恋人

可能是由于我自己是大学时代初恋,然后发展为结婚的缘故,尽管当时懵懂,但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历,但是却见证了太多类似的故事,那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代,大家的结识更多源于一份感动与欣赏,珍惜这份感情,为彼此去设想一番,相比那种一毕业即劳燕双飞,在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励,那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。这是我的真挚体验,相信我!

三、找工作之时,想想你自己适合做什么

这个问题很复杂,一些朋友会说,我没有选择的机会,有个工作就不错了。我想强调一点,千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么,但可以听听师友的建议,想想自己的特长与性格。如果是个外向的人,或许更适合跟人打交道。如果较为内向,或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断,具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点,否则今后会很有挫败感,毕竟是第一次走向职场。

四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解

大家现在一定很忙,以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构,基本上跟着感觉走,也许这一潦草,就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友,想到敝社做编辑,只是面试时对敝社一无所知,弄得其他面试的同事很是失望,当然,作为引荐者,我也相当遗憾。将心比心,想当然害死人啊!

五、请不要一份简历包打天下

简历简洁有力,这是前提,但更重要的一点,或许不少朋友忘记了:千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里,有针对性地讲你的特长,切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社,而习作寥寥,真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里,当然还有其他值得关注,但有针对性的简历,而不是多华丽,却是真正的敲门砖。

六、个人形象可以更好

找工作不是选美,我也曾经菜鸟过,因为穷,也没太在意,就穿一套高中时期的西装去面试,尽管因为营养一直不太好,还比较合身,但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究,但一定要得体,首先要显得干练,其次请修面理发,再次请注意适当的礼节,现在年轻人都较为自我,但有时候不妨把自我放在心里。

七、请训练一下说话的节奏

所谓节奏感是最难把握的东西,新人有时因为过于紧张,要么结结巴巴,要么一泻千里,往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听,听完了听清了再回答不迟,回答如有点紧张,不妨用一二三,这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长,不妨多讲一些,但字字都要准确,现在信息传递太快,一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。

八、把自己喜欢的工作当回事,多一些代入感

面试之后,如有可能,抓住面试的问题,去做一些延伸,甚至跟机构建立一些良性互动,时不时提一些建议。面试你的机构负责人,真对你有兴趣,会给你名片,那就带着问题与他们保持联系,多一些代入感,不会错的!

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