企业使命: 转达灼烁 温暖生涯 形象标识：翻开通往天下的大门 迎接新希望 温暖万万家 “翻开的门”既表达京能集团作为首都凯时KB88的包管之门、守护之门 ；也象征我们通往天下，实验“走出去”和“引进来”战略的开放之门、相助之门。 星光代表希望，通过融合刷新立异，京能集团一定会成为全球凯时KB88效劳的新星。 六边形具有稳固性，蜂巢形状展现聚协力，让动与静、方与圆完美无缺 ；橙、蓝色系凸显攻击力，让阳光温暖、海纳百川完善融合。
“有王萌在，我们心里就扎实！”
“要不是王师傅实时赶来，今天晚上一定得挨冻！”
……
在京能集团所属北京热力，有这样一位深耕供热岗位近十载的“温暖守护者”。他以行动诠释劳模精神，用立异破解行业难题，在通俗岗位上誊写着欠亨俗的斗争故事。他，就是2025年“北京市劳动模范”声誉获得者——北京京能热力生长有限公司通州分公司第四党支部书记、玉桥供热效劳站副站长（主持事情）王萌。
智慧刷新：供热系统的 “数字化探路者”
十年前，王萌踏上热力职工岗位，便立志扎根于此、钻研手艺。“干任何事情，越是难题就越要咬牙坚持，不然就会前功尽弃，徒劳无益。”这是他常挂在嘴边的话。
在古板供热作业中，班组先生傅们依附多年履历，通过重复拧松、拧紧调理阀完成系统平衡调理。然而，这种依赖手感把控阀门开度的方法，往往需要多次调试才华抵达理想效果。
2022年，北京热力选定用户多、密度大、水力平衡调理难度极高的新建村小区作为智慧供热刷新试点。
面临小区重大的修建结构与供热需求，王萌个性化设计精准调理手艺蹊径，对热力站、单位楼和用户侧分条理推进智能刷新，以热力站为 “智慧大脑”、单位楼为 “神经中枢”、用户端为 “感知末梢”，构建起三级联动的智能调理系统。通过安排“户端—楼口—热力站”全自动调控装备，团结供热负荷展望、大数据剖析与运行战略优化，实现热量的精准分派与智能调理。
经由2022—2023年供热季的实践磨练，刷新效果显著：年节约热量 2300GJ，镌汰碳排放 253.4吨，投诉工单量下降 64.47%，乐成开发了供热系统数字化新路径。
攻坚一线：老旧小区的 “供热刷新标杆”
2023年10月，凭证北京市、通州区两级都会治理委员会和集团事情安排，王萌所在的京热生长通州分公司肩负起了市级重点小区——通州区潞邑街道华龙小区的应急接受使命。
这座建于1995年的老旧小区，仅一个供热季投诉工单就高达1800余件。作为应急接受专班认真人，王萌向党组织立下 “军令状”，誓要啃下这块“硬骨头”。
在18天的 “地毯式” 刷新中，王萌向导团队创立了惊人效果：对3076户、46栋楼、28.75万平方米供热面积举行2遍全笼罩巡检 ；完成87个单位井泄水焊接、197根户内立管替换、80米供回水管道更新、4台锅炉深度除垢。他提出的 “市政热网耦合独网燃气锅炉房” 计划，将三河热电厂热源引入华龙锅炉房，彻底解决了小区供热缺乏的顽疾。
刷新历程中，王萌推行 “分区包干制”，以党员主干为队长，设定 “清静零事故、效劳零投诉” 双目的，立异 “一楼一码” 报修系统，248个二维码编织成精准效劳网络。刷新后，华龙小区12345工单量从1800件骤降至38件，降幅达97.89%，成为市区两级政府高度认可的 “供热刷新标杆项目”。
匠心传承：供热行业的 “火种播撒者”
2021年，王萌代表北京热力加入第一届天下都会供热行业（北京赛区）职业手艺竞赛暨北京市第二届供热行业职业手艺竞赛，从2000余名参赛选手中脱颖而出，荣获第五名。
2022年，他加入编写的《热力运行维护基础知识1000问》成为集团“京能杯”热力管网运行工、热力站运行工手艺大赛培训课本 ；同年8月，获北京市总工会职工大学“职工匠师”声誉称呼。
为助力新员工生长，王萌自动肩负起站内职工的手艺培训事情。他将死板的专业理论转化为 “锅炉房里的生动课堂”，让专业知识变得通俗易懂，便于实操，作育出了一批磨练、巡线岗位主干。
2023年，他牵头开展 “能小青”立异事情站系列运动，向导年轻员工开展《热电联产和尖峰燃气热源组成的多热源联网系统节能降耗和经济性剖析》课题研究，运用全网平衡控制算法，推进智慧调控名堂建设，实现了综合热耗下降7.17%的目的。
在效劳站，同事们称他为 “行走的供热百科全书” ；在小区里，用户视他为 “随叫随到的暖心管家”……王萌的故事，是新时代工业工人 “怀抱梦想又脚扎实地” 的生动写照，更是京能劳模精神在一线的鲜活诠释。他和同事们以日复一日地坚守，让温暖在万家灯火中永续流淌。
