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关于认真做好2011年难题职工摸底视察事情和“两节”时代送温暖活动的通知

2011-11-16 阅读次数:4863 新闻作者:京能集团
集团所属各单位工会:
        为进一步做好2012年“两节”送温暖事情 ,起劲为宽大职工特殊是难题职工解难事、做好事、办实事 ,凭证市总工会《关于认真做好2011年难题职工摸底视察事情的通知》和《关于深化送温暖工程的实验计划》有关要求 ,现将“两节”送温暖活动的有关事情安排通知如下:
        一、开展难题职工摸底视察事情
        1、视察摸底工具:
        第一类:“低保”线以下(含)职工和“低保”边沿职工。(标准见附件)
        第二类:1)患大重病的难题职工;2)家庭遭受意外灾难的难题职工;3)家庭收入低于最低生涯包管线的职工;4)生涯难题的省市级在职和退休劳动模范;5)贫困导致子女就学难题的职工;6)自己或配偶因公致残损失劳动能力的难题职工;7)生涯难题的单亲女职工;8)其他缘故原由导致特殊难题的职工。
        2、视察要领:各单位工会要在2011年11月尾前深入生产一线 ,深入到每一个难题职工家庭 ,相识职工生爆发涯情形 ,摸清难题职工数目、致困缘故原由和帮扶需求 ,确保不留遗漏 ,有针对性地制订2012年“两节”送温暖活动妄想 ,并在视察统计的基础上 ,建设健全难题职工档案。
        3、申报程序:
        1)对切合“低保”条件的难题职工要认真填写《北京市难题职工档案》等信息(见附件) ,并资助他们享受到响应的救助政策。
        2)其他类别的难题职工 ,认真填写《京能集团系统2012年“两节”送温暖慰问活动视察表》 ,并对难题情形做详细说明。
        3)各单位工会要严酷把关、认真审核并签署意见 ,集中上报。上报时间为2011年11月26日前。集团工会将凭证上报情形举行核实。
        二、相关要求
        1、高度重视 ,全心组织 ,确保送温暖活动的顺遂开展。“两节”送温暖事情是关爱难题职工的一项民心工程 ,各单位工会要高度重视 ,认真组织 ,并起劲争取党政向导的支持 ,连系本企业现实制订实验计划 ,把难题职工摸底排查事情做细做实。
        2、各单位工会要本着“谁申报、谁认真”的原则 ,按要求和条件严酷把关 ,具实申报;并通过摸底视察进一步健全难题职工档案 ,实验动态治理。
        3、各单位工会要认真做好送温暖活动的宣传报道和总结事情 ,让宽大职工切实感受到京能集团和各企业党政向导对难题职工的体贴、关爱和送去的温暖 ,并于2011年12月15日前将各单位送温暖活动总结报至集团工会。

附:1、《关于认真做好2011年难题职工摸底视察事情的通知》
    2、《京能集团系统2011年“两节”送温暖活动视察表》



北京凯时KB88投资(集团)有限公司工会
2011年11月16日

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