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  8月22日
，京煤集团职工头脑动态相同会暨信访维稳事情例会上
，集团党委副书记、工会主席肖志军就重点时期信访维稳事情强调：一是全力做好中非论坛时代的信访维稳事情
。中非相助论坛北京峰会将在9月3日-4日召开
，是目今安保信访维稳的一件大事
，此时代
，各单位要凭证“五个不爆发”的事情要求
，周全动态排查不稳固因素
，实时妥善处置惩罚种种矛盾
。要进一步流通讯访渠道
，做到定部分、定职员、定接待所在
。要安排熟悉情形、能做宽慰事情的职员接访
，须要时单位向导要亲自接待
，把矛盾问题吸附、稳控在单位内部
，避免矛盾扩大化
。二是着力做好矛盾排查化解和重点人管控事情
。要凭证属人、属事、属地三个层面一连开展矛盾排查化解事情
，下先手棋、打自动仗
，起劲化解种种矛盾
。要周全增强重点人的管控
，自动下访、家访
，摸清情形
，制订维稳预案
，自动与属地政府、公安部分相同、汇报情形
，实现联合稳控
。三是以党建检查为契机
，周全梳理信访维稳事情
。信访维稳事情是党建的主要组成部分
。各单位要连系本次党建检查
，对本单位向导接访阅批信件情形、党委研究信访情形、信访事情责任制落真相形等方面举行周全梳理
，补齐短板
，提升信访维稳事情
。四是做好舆情监控事情
。要加大舆情监控力度
，避免爆发重大负面舆情事务
。教育宽大员工不议论敏感话题、不撒播负面信息
。要增强室外电子显示屏的管控
，避免爆发插播事务
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