凯时KB88

新闻中心

News Center

京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ,实验“凯时KB88为主、适度多元、产融连系、协同生长”的营业组合战略 ,实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ,起劲提升综合实力 ,起劲提升效劳首都生长能力 ,起劲提升绿色生长水平 ,起劲提升科技立异能力 ,起劲提升精益化治理水平 ,着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ,有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。

您目今的位置: 首页 ? 新闻中心 ? 综合新闻

公正公正赛出“千里马”——京泰发电公司组织文职职员招聘考试

2014-06-13 阅读次数:2194 新闻作者:京能集团
   6月11日晚7时 ,由京泰发电公司人力资源部、党群部配合组织的文职职员招聘考试在办公楼七楼聚会室准时最先。来自公司内部、悦榕智胜、蓝巢运维等12名考生踊跃报名 ,加入了笔试。
        由于事情所需 ,京泰发电公司于5月27日发出了文职职员招聘启事。之后 ,获得公司内部及协助单位等的起劲响应 ,有的考生制作了细腻的应聘质料递交人力资源部 ,有的考生通过电子信箱加入报名。党群部及人力资源部起劲配合 ,耐心回复考生的相关问题 ,汇总、审核了考生的报名质料。公司向导对本次招聘考试给予高度重视 ,对考试的相关程序提出了严酷的要求 ,对考生的报名情形举行了认真审查,确保了招聘考试的公正、公正及严肃性。
        本次考试接纳闭卷方法 ,考试时间为两个半小时 ,内容涉及语文基础知识、文学知识及应用文写作 ,具有很强的岗位针对性和职员选拔性 ,竞争较为强烈。列位应聘者在考试历程中或奋笔疾书、或凝思思索、或抓耳挠腮 ,有冷静漠然、妙笔生花者 ,有按部就班、循序渐进者.....考试竣事后 ,试卷统一密封于档案袋内并在封口处加盖人力资源部公章 ,笔试效果评出后将安排效果优异的考生面试。走出赛场的考生体现 ,试题有一定难度 ,通过考试找出了自己的差别 ,不管能否被任命 ,以后都得起劲学习 ,顺应企业的要求。据悉 ,本次考试拟招聘文职职员2到3名 ,选拔出的职员将被安排到党群部及总经部从事文职事情。
上一条 :京隆发电公司组织员工开展体检活动 下一条 :盛华煤炭公司开展消防演练活动
【网站地图】【sitemap】