凭证集团党委关于进一步做勤学习教育、听取意见环节事情的通知安排 ，京泰发电公司党委充分验展一把手的树模带举措用 ，深入一线调研 ，普遍征求意见 ，坚持边学边改、边查边改 ，将学习实践运动逐步引向深入 ，使党员干部精神上受到洗礼 ，作风上爆发了转变 ，推进了企业的生产谋划事情。
一是施展了“一把手”的树模带举措用。做到从讲政治的高度对教育运动真正负起责任来。“一把手”做到带动学习、带动讲党课、带动下下层 ，亲自过问学习内容制订、学习时间安排、学习效果怎样。9月3日 ，公司党委书记、总司理李世雄以“争当讲党性、重品行、 做楷模的共产党员”为题 ，为公司全体党员讲了一堂头脑深刻、内在富厚的党课 ，通过平实的语言、生动鲜活的事例让党员在轻松生动的气氛中受教育、得提升。
二是公司向导班子延伸集中学习时间 ，集中学习时间抵达3天以上。在内容上 ，重点学习和阅读了习近平总书记在视察广东、河北、辽宁和北京军区关于开展好教育运动的讲话；与新一届团中央向导班子的谈话精神；刘云山同志在中央党� ？б鞘缴系慕不凹笆形褐邗杈督逃导硕虻夹∽橛》⒌�10、11、12号文件 ，中央提出的“四风”的22种体现 ，市纪委、市纠风办有关10个问题和市委办公厅、市政府办公厅《关于在正风肃纪专项整治中严正若干纪律划定的意见》等文件。并妄想从9月下旬至11月上旬 ，公司向导班子每周安排一次集中学习。
三是公司党委向各支手下发了学习质料 ，并要求各支部围绕树立宗旨意识、群众看法统筹安排学习的时间、形式。运行党支部针对职员倒班、难于集中的特点 ，分批组织党员开展学习运动 ，并团结反“四风” ，提出了扬弃劣行、康健生涯的“充能妄想”；磨练党支部将学习运动延伸到科室 ，部分向导加入各专业座谈 ，充分征求下层员工的意见 ，让运动顺民意、接地气；计财、安生党支部使用每周营业培训时间认真研读学习质料 ，并将于近期组织支部党员赴内蒙古博物馆旅行 ，以“弘扬优良古板”为主题重温党的绚烂历史；综合党支部在学习中提倡“行政事情职员要树立一心一意效劳的意识” ，并将以此为契机 ，开展“综合效劳专项视察” ，谛听职工心声 ，相识群众需求 ，增进相关职能部分效劳水平的提升。
四是多方征求意见 ，实现规模广、笼罩面大、条理多的目的要求 ，公司通过座谈交流、个体访谈、发放调盘问卷等多种形式 ，共征集群众反应的种种问题25条 ，网络意见建议20条。现在以整改群众提出的建议7条 ，其他意见及建议正在逐步落实。拓宽征求意见渠道。在公司办公楼二楼及员工餐厅设立了群众意见箱 ，勉励群众起劲提意见 ，征集群众反应的种种问题 ，坚持边学边改、边查边改、边整边改的原则 ，发挥雷厉盛行、立行立改的作风。
五是公司向导班子成员划分在下层班组建设7个联络点 ，划定每周深入下层时间不少于半天。以察民情、聚民智、纳民言为起点 ，深入生产一线 ，相识职工事情生涯情形 ，谛听群众意见诉求 ，针对员工提出的问题 ，实时追求解决要领并快速予以反响。
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