为认真贯彻落实集团工会2013年岁情聚会和京西公司三届二次职工、会员代表大会精神 ，进一步指导和引发宽大员工劳动热情 ，立异活力 ，搭建劳动竞赛的平台 ，推进立异员工素质工程的建设 ，京西公司组织开展了2013年劳动竞赛运动。
运动时间从1月1日最先 ，12月31日竣事 ，运动主题为“爱岗敬业、争创一流、勇于立异、甘于贡献”� Ｔ硕闹饕谌菸傲攘础� ，即：
一比敬业 ，看谁的事情作风更实。重点比事情态度是不是规则 ，有没有推诿扯皮 ，搪塞了事的情形 ；比事情责任心是不是强 ，交办的事情能不可准时或提前保质保量完成 ；比清廉自律意识是不是好 ，能不可带动执行清廉划定 ，阻止违规违纪行为 ；比遵章守纪是不是执行得好 ，有没有作风涣散的情形 ；比爱岗敬业是不是真 ，是不是全身心扑在事情上。
二比钻研 ，看谁营业提升的更快。重点比在专业知识的学习上 ，谁学得更多 ，钻研得更深、更精 ，对营业知识掌握得更彻底 ；比对自己从事的事情熟悉不熟悉 ，有没有思绪和行动 ；比谁能将所学的知识运用于现实事情中 ，解决现实问题 ，率先成为营业能手、行业专家。
三比劲头 ，看谁争先劲头更足。重点比事情是不是起劲自动 ，事情劲头高不高 ，有没有“想做事、能做事、干好事”的精神状态 ；比在本单位、本部分里有没有争先的意识和行动 ，事情效果（效）是不是突出。
四比清静 ，看谁责任落实更细。重点比清静意识强不强 ，能不可落实到现实事情中 ；比清静检查时是不是仔细 ，有没有消极应付 ，纰漏看待的情形 ；比责任落实是不是到位 ，发明的清静隐患能不可实时扫除 ；比一比在清静树模工程的建设中 ，谁做出的清静孝顺最大。
五比立异 ，看谁治理步伐更多。重点比是不是全身心的投入到事情中 ，能实时发明事情中保存的问题 ，提出合理化的建议 ；比谁提出的点子多、点子好 ，更好的推动事情 ；比谁更有开拓立异的头脑和勇气 ，迎难而上 ，敢破敢为。
六比贡献 ，看谁受苦耐劳更优。重点比事情中谁自动加班加点多 ，笃志苦干、默默贡献多 ；比谁的贡献意识强 ，行动多 ，业绩佳。
现在 ，各分会、直属支会均凭证文件要求 ，制订本单位的运动计划 ，并组织宽大员工起劲开展竞赛运动。
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