4月份，漳山公司发电部运行二值在长治市总工会组织的“谋跨越、促转型”立功竞赛中荣获了“先进班组”称呼 。
发电部二值现有20名员工 。一年来，该值员工在值长的向导下，驻足岗位，严酷治理，务实立异，以优良的作风赢得了赞美 。在他们的向导下值内经常搞手艺问答和手艺小交锋运动，正是有了这样的积累 。
二值在2010年10月发电部举行的热力操作票交锋大赛中勇夺第一名，全员加入“节能减排”运动，提倡“节能减排，人人有责”的头脑，勉励员工多提合理化建议、多搞节约挖潜 。事情中细腻调理，一直总结履历、交流手艺，以提高节能水平 。低负荷时只运行一台给水泵，累积节约厂用电1152千瓦时 。同时起劲响应“节约一升水”、“节约一度电”等运动，所有员工宿舍马桶内都放有装满水的饮料瓶，脱离宿舍时所有电器都切断电源 。2010年11月19日二值全体员工加入发电部举行的“修旧利废运动”，共接纳废旧四种型号对讲机共50多部，通过拼装修复40多部；接纳废旧测温仪3个，通过拼装修复1个，修复手电筒3部，挑选接纳充电器和电池40多个 。
当公司向导剖析形势以起劲争取发电空间为突破口，睁开了一场抢发电量“攻坚战”时，二值值长起劲与调理联系，与调理员建设了优异关系，起劲争取电量，各单位机组起劲配合调解抢发电量，在公司抢发电量运动统计中二值电量遥遥领先 。在职员治理上体现以人为本的头脑，一直增强值内员工步队凝聚力，营造温馨情形 。正是有这样的团结气氛，在发电部组织的开展精品清静文明卫生责任区建设运动中，二值全员加入、相互配合，施展不怕受苦的团队精神一举夺得第一名 。
一直以来，二值员工通过一直起劲，精彩完成各项指标，周全提升了治理水平，受到了向导和员工一致好评，更主要的是磨炼出了一支敢打硬仗、善打硬仗的员工步队 。
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