一直以来 ，岱海建发公司治理职员进一线运动一连开展。克日 ，公司各后勤项目迎来了治理职员进一线的热潮。
岱电项目部组织治理职员和保洁员一起对岱海发电公司生涯区的14个车库门举行洗濯。各人分工明确 ，端水、刷门、冲洗、洗抹布、擦拭 ，一道道工序下来 ，不到一小时就使所有车库门面目一新。热火朝天的劳动时势熏染了在场的每一小我私家 ，通俗员工与治理者多了相同 ，各人有说有笑 ，多了份对相互的明确。
漳山项目部发动全体员工对漳山发电公司办公区举行大清扫。面临不易洗濯的厂区步道砖和办公楼地面 ，治理职员实地审查、咨询保洁公司 ，寻到将一种新型的洗濯液和纳米清洁宝配合使用的要领 ，和保洁员一起将恒久积贮的污渍有用扫除�？醋耪硎虑橥瓿珊蟮男Ч� ，保洁工只夸“自制清洁剂妙极了” ，治理职员也对不怕脏不怕苦的保洁工们充满了敬意。
岱海建发公司一直提倡治理职员做好两个“人”——效劳人和治理人。公司治理岗员工深入一线、起劲践行这一理念 ，不但为提高全体员工的效劳意识和效劳热情注入了新的动力 ，并且增进了员工间的相同与交流 ，对发明事情中保存的问题 ，实时调解事情要求 ，为下层员工提供更切实的“治理效劳”提供了包管。
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