京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
克日，高安屯热电人力资源部的治理立异效果《数字化电厂浪潮下的企业人力资源治理》获得第33届北京市企业治理现代化立异效果二等奖。
高安屯热电人力资源部自建设以来，举行了一系列的治理立异实践运动。在公司数字化电厂的一体化平台上，开发了人力资源治理�？�，实现人力资源各项营业的审批、夸奖与审核的明细分派、各项数据的集成、持证上岗治理等，使人力资源治理事情规范化、细腻化、信息化、集成化。别的，人力资源部还在一体化平台上开发培训考试系统，从题库中随机抽题举行考试，做到果真、公正、公正地选拔人才，开展岗位竞聘事情。
