京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
7月20日-21日 ，京能电力2021年“京能杯”综合治理手艺角逐在涿州热电举行 ，来自平台本部及所属24家单位的71名选手加入了角逐。京能电力党委副书记、工会主席张怀锐出席本次运动 ，京能电力党委组织部（人力资源部）部长戴忠刚、党群事情部部长王戈非加入指导 ，涿州热电党政主要向导出席运动 ，京能电力所属各企业工会主席带队加入角逐。
本次手艺大赛 ，是平台组建以来 ，举行的首次综合治理手艺角逐 ，旨在增进京能电力员工综合治理手艺的提升 ，也是平台公司挖掘和选拔优异人才的主要途径。角逐中各单位选手的精彩体现充分体现了团队意识和综合治理水平 ，真正赛出了宽大电力职工的精神素质 ，展现了电力职工尤其是青年职工的风范。
角逐共两天 ，分笔试、面试两个阶段举行 ，其中 ，还为参赛选手举行了两场职业心理及自我认知方面的知识培训。
7月20日上午 ，经由历时90分钟的笔试环节 ，通过考察党政理论、国际海内、行业和治理等应知应会知识、逻辑头脑和语言表达能力 ，评选出24名排名靠前的选手进入面试环节。
7月21日下昼 ，24名选手分三组以无向导小组讨论方法举行面试 ，主要考察职员的剖析判断、组织协调、人际相同、问题解决和团队治理等方面的能力 ，有利于用人单位更好地展望候选人未来的事情行为和事情业绩。
每场角逐约莫用时60分钟。选手们在认真剖析给定内容后 ，汇报小我私家看法、自由讨论、推选人选汇报小组讨论效果……一波操作科学严谨 ，选手们在答题中紧扣企业中心事情、“3060”碳目的应对战略 ，思索探索企业治理与生长之路 ，真实反应了列位选手的理论水平和知识储备。
7月20日下昼 ，由王兴东教授为选手们带来主题为《教练式向导下的压力应对姿态与情绪治理》的培训内容 ，在轻松愉悦的气氛下 ，选手们接受了一堂生动的心理松开课程。
7月21日上午 ，由江艳教授为选手们带来《自我认知与自我觉察》主题培训 ，在多种科学理论和手艺要领的攻击下 ，选手们开启了自我认知和觉察之旅。
经由强烈角逐 ，最终来自涿州热电的张旭获一等奖 ，盛乐热电李方兴、宁东发电杨瑞民获二等奖 ，康巴什热电刘艳萍、宁东发电张顺、岱海发电许祥成获三等奖。
