京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
日前 ，北京团市委印发2024年“两红两优三优异”相关文件 ，对2022年以来北京市涌现出的优异团组织及职员等举行认定。这是继京能集团“12345”团青事情系统获得北京市“团建百强”十佳品牌之后 ，取得的又一声誉！
近年来 ，京能共青团深入学习贯彻习近平总书记关于青年岁情的主要头脑 ，在集团党委和团市委向导下 ，围绕“三个京能”建设 ，全心打造集团“12345”团青事情系统 ，坚持“实”字当头 ，“干”字为先 ，实验“四项工程” ，奋力提升团组织的引领力、组织力、效劳力 ，推动“能小青”与“大美京能”双向奔赴、配合生长。
强化政治引领 在头脑上“聚心”
多形式系统“学”。扎实开展团员和青年主题教育。依托整体学习、“三会两制一课”、主题团日等载体 ，深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，指导团员青年深刻意会“两个确立”的决议性意义 ，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
多场景组织“观”。在主要时间节点 ，组织团员青年赴中国共产党历史展览馆、北大红楼、中国青年运动历史展览馆等红色基地旅行 ，指导团员青年切记历史使命、传承红色基因。
多主题深入“讲”。团结形势使命 ，每年举行主题鲜明的青年演讲大赛。近年来 ，集团各级团组织共举行运动312场 ，900余名“能小青”普遍加入 ，指导团员青年讴歌时代生长、凝聚奋进共识。
多平台指导“思”。开设“学习党的二十大 青春领学人”“学习百年团史 凝聚奋进实力”主题云团课13期 ，指导团员青年学思用意会、知信行统一。
融入中心阵势 在行动上“聚力”
当好投身“急难险重”使命的突击队。京能集团“能小青”青年突击队支援“23·7”灾后重修 ，获得社会各界普遍赞誉 ，3支团队荣获北京市“青年突击队”称呼�Ｆ鹁⒓尤胪攀形鞍偻判税俅濉笔虑� ，为结对的北京市首指挥范村设计墟落导视系统 ，助力墟落振兴、撒播京能文化。
当好践行社会责任的贡献者。京能集团“能小青”自愿效劳总队、分队累计开展自愿效劳运动600余场 ，7000余名“能小青”起劲加入 ，2个自愿项目荣获“首都学雷锋最佳自愿效劳项目”。一连12年加入毛主席纪念堂自愿效劳 ，荣获“突出孝顺单位” ，11名“能小青”荣获“运行十周年优异自愿者”称呼。组织开展“冬奥有我 扮靓京城”冬奥都会自愿效劳运动83场 ，740名团员青年加入 ，自愿效劳总时长3284小时 ，5个整体和3名青年荣获北京冬奥组委评选的都会运行和情形包管“两美两星”声誉。
当好助力集团绿色生长生力军。与地方团委、青联增强相同 ，助力推进“共青光伏”项目 ，起源探索出凯时KB88国企团组织助力绿色生长的新路径。一连3年开展“党团共建手拉手 植树降碳领先锋”植树运动 ，起劲践行绿色生态生长理念。
塑造青年品牌 ，在阵地上“聚势”
立异品牌“释动能”。系统打造“青创京能”品牌 ，围绕“站、训、赛、奖、转” ，构建“基础平台—智力平台—展示平台—激励平台—孵化平台”。乐成举行第一届“青创赛” ，112个项目团队加入其中 ，各人碰撞头脑花火、分享青创履历 ，在青年立异领域实现“一石激起千层浪”的效果。2024年 ，集团所属50家实体企业建设“能小青”青年立异事情站 ，1040名青年加入立异课题137项；聚焦数字化转型 ，举行多期“能小青”火花训练营。现在 ，第二届“青创赛”已启动 ，“数据建模”新赛道备受关注 ，青创团队蓄势待发 ，将蓬勃的青春动能转化为集团科技立异、数字化转型的强时势能。
古板品牌“树标杆”。围绕清静生产谋划治理事情 ，抓好“青”字号品牌建设。2023年 ，京能电力十堰热电装备治理部荣获天下“青年清静生产树模岗”称呼 ，清洁凯时KB88高安屯热电运行一值、京能电力赤峰凯时KB88划分荣获北京市、内蒙古自治区“青年清静生产树模岗”称呼 ，北京热力96069客服中心和北京康养“能小青”效劳队两个青年整体荣获北京市“青年文明号”称呼。
培育品牌“争先锋”。围绕工业业态现实 ，打造“一团一品” ，培育出“团圆康养 温暖斜阳”“青年清静卫士”“供热效劳进社区”等一批切合企业现实、富有青春气息的青年岁情品牌。
育人品牌“重实效”。注重典范引路 ，选树集团首位天下“青年岗位能手”、开展“五四”评优、组织“驻足岗位作孝顺 立功立业当能手”宣讲 ，营造比学赶超浓重气氛。注重“推优荐才” ，将“青年五四模范”纳入集团年轻干部作育系统。实验“青马工程” ，优选50名团干部、青年举行重点作育 ，10余名“青马学员”划分到团市委、团区委挂职和集团总部、平台本部顶岗磨炼。
书香品牌“润心灵”。打造“书香共青团” ，开办兼具头脑性、展示性、高品质的“京能青年念书会”。以短视频形式推介好书 ，现在共推出57期 ，多名阅读型“能小青”获得重点关注 ，营造了爱念书、读好书、善念书的新民俗。
坚持效劳青年 ，在文化上“聚情”
打造青年学习新途径。谛听“能小青”学习诉求 ，聚焦头脑启示、底层逻辑、事情要领、营业本事等内容 ，有针对性地举行“京能青年大课堂”12期 ，为青年提供实着实在的资助 ，2万余人次加入培训。组织“能小青”赴华为、百度、腾讯、字节跳动、小米等企业研学 ，陶醉式感受数字标杆企业的前沿科技效果。
打造青年联谊新载体。与国家部委、地方、高校、企事业单位增强联系 ，举行2期能小青“缘妄想”? 爱在北京大型联谊运动 ，一连扩大“能小青”“朋侪圈” ，助力青年解决婚恋结交难题。
打造青年文化新场景。团结青年兴趣 ，组织开展“一带一起”立异跑、赛艇竞速、主题话剧、科技观展、足球观赛、飞盘竞技等主题运动20余场 ，知足青年多样化文化需求。
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