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克日，中华人民共和国司法部、天下普法办印发《关于转达表扬天下“八五”普法中期体现突出的单位和小我私家的通知》，京能集团执法合规部获评“体现突出的单位”声誉称呼
。

本次表扬，天下共有1793个单位、1556名小我私家受到表扬
。其中北京市37个单位、46名小我私家庆幸上榜
。

2021年6月16日，中共中央、国务院转发《中央宣传部、司法部关于开展法制宣布道育的第八个五年妄想（2021—2025年）》，简称“八五”普法
。

自“八五”普规则划实验以来，京能集团坚持首善标准建想法治国企，充分验展集团党委牵头抓总职能，全心谋划，高位启动，周全推进实验普法事情
。

一、坚持头脑引领，提高依法治企能力

京能集团执法合规部以习近平法治头脑为引领，开展普法事情
。深入学习宣传习近平法治头脑的重大意义、富厚内在、精神实质和实践要求
。集团主要认真人落实法治建设第一责任人职责，把习近平法治头脑、党章、党内规则、宪法、民法典等相关执法列入中心组学习妄想
。所属各企业主要认真人带动学法讲法，教学《习近平法治头脑学习纲要》等课程
。

二、聚焦事情质效，提升普法事情水平

集团围绕干部职工对普法事情的需求，从“有没有”向“好欠好”转变，分层分类设计普法内容
。

将习近平法治头脑、公司治理实务、合规治理等有关内容纳入集团“领航妄想”“腾飞妄想”和“助跑妄想”课程中，有用提高向导干部、中层治理者和青年员工的法治素质
。2021年以来，共3批、3640名干部职工系统学习了相关执法知识
。

面向专业部室开展专题执法培训
。约请中国人民大学王轶教授教学《中华人民共和国民法典》
；细密团结企业中心事情，开展招标投标、风电光伏项目开发并购、资产证券化等专题讲座
。

面向全体职工全心组织“宪法日”“优美生涯 民法典相伴”“迎接党的二十大 送法进企业”等主题普法运动
。

三、围绕中心事情，推进企业治理水平

深化依法治企，主要认真人施展“要害少数”树模引领作用，把习近平法治头脑融入到企业治理全历程
。

“八五”普法时代，完成合规治理系统建设，将合规治理嵌入营业流程，使合规理念深入人心
。京能集团及所属714家法人单位严酷落实“规章制度、重大决议、经济条约”执法审核机制，审核率均达100%
。加大以案普法力度，2021年以来，创刊宣布《京能集团案例汇编》30期，以“身边人、身边事”开展案例教育
。

四、厚植法治文化，提升法治软实力

树立“知法于心 遵法于行”的法治文化理念，充分运用集团“报网微端屏”等载体建设执法宣传阵地，实现普法进楼宇、进企业、进场站
。在《北京凯时KB88》开发“法治园地”专栏，所属京能科技开办“京能科技纲纪园地”微信公众号，深入普及执法知识
。

全心准备法治文艺大赛
。2023年在京能集团全系统内选拔普法文艺作品49个，精选3个优质节目加入北京市国资委举行的法治文艺大赛，其中2个节目划分获得一等奖、二等奖的好效果
。

下一步，京能集团执法合规部将继续高质量落实普法责任制，让“尊法、学法、懂法、遵法、用法”的法治气氛在集团上下日渐浓重，为推进集团高质量生长提供法治包管，为北京市建想法治中国首善之区孝顺京能实力
。