京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
? 为深入贯彻国家“六五普法”运动精神，着力夯实“依法治企”的企业文化，以及继续深入推进工程建设项目全历程执法效劳事情的开展，2014年12月11日-12日，京能集团于北京天湖聚会中心举行了为期2天的法务培训及履历交流会。本次培训由集团执法事务部组织，集团董事兼总执法照料杨实、集团执法事务部、凯时KB88建设部、实业部等部分及集团50家子企业的执法主管向导、专兼职法务职员、工程建设主管部分、物资采购主管部分的部分认真人和员工代表等共计140余人加入了本次培训。?
??????? 杨实董事为本次培训做了发动讲话。他指出，集团在2013年7月下发了《关于开展工程建设项目全历程执法效劳的指导意见》，经由一年多的实践，取得了以下几个方面的起劲效果：第一，在集团工程建设项目中实现了
12月16日，京能集团在北京天湖聚会中心举行了为期4天的第四期值长培训，共有52名值长、班组长加入了此次培训。集团副总司理刘海峡出席开班仪式并做讲话。
京能集团从去年最先举行此类培训班，旨在进一步强化人才步队的作育，提升值长、班组长治理素质，起劲拓宽人才作育渠道，一直立异思绪，完善步伐，起劲营造有利于下层治理职员增添本领、施展才华的优异情形，着力作育出一批逐一职多能的综合型人才。
当天上午8:30分，培训开班仪式在天湖聚会中心正式举行，集团副总司理刘海峡强调，值长在生产中启到承上启下的主要作用，是整个班组事情的组织向导者和指挥者，也是直接加入生产的职员，其综合素
京能集团三项球类角逐继续开战。12月6日，京能集团2014年?“京西燃气杯”职工乒乓球角逐在全体运发动、评判员和全体事情职员的配合起劲下，经由一天半主要、强烈、精彩的较量，圆满落下帷幕。本场角逐规模大、人数多，最终，北京热力王悦彬、陈曦荣获男子、女子单打冠军。在整体角逐中，北京热力荣膺冠军宝座。京西发电荣获优异组织奖。
? 11月27—28日,京能集团工会在京桥热电公司举行了2014年度女工干部培训班，来自集团系统近60名工会女工干部加入了培训。通过为期一天半的培训，女工干部们周全相识了目今集团快速生长的形势和取得的重大效果,以及集团工会围绕企业生长阵势履职维权的事情安排和详细事情开展情形；学习了目今女工事情的时代特征和维护好生长好女工职业生长、特殊权益、康健养护等专题知识。培训时代，集团党委副书记、工会主席李迅亲临培训班探望各人并为培训班做了总结讲话。
? 2014年11月27日至28日，京能集团举行2014年四序度宣传干部培训班。集团各全资（控股）企业党群部分认真人及宣传干部共计75人加入了培训。
??????? 此次培训细密围绕集团近期宣传事情安排，以深入宣传贯彻社会主义焦点价值观，周全推进首都文明单位建设为主题，特邀首都文明办副主任卜秀均对文明单位建设的形势和使命举行相识说，约请专家学者对文明单位测评系统举行相识读，并开设了新闻摄影专题讲座。
??????? 培训最后，集团党委副书记、工会主席李迅到会指导并作讲话，他首先对集团系统各单位在周全宣贯社会主义焦点价值观，富厚企业宣传平台与手段，企业文化建设品牌运动与企业生产谋划事情细密对接等方面
2014年11月28－29日，京能集团举行2014年“高安屯热电杯”职工羽毛球角逐。
2014年11月18日-20日，京能集团工会在北京天湖聚会中心举行2014年工会干部培训班。集团全资（控股）企业工会主席、副主席、工会准备组认真人，集团工会委员会委员，集团经审委主任、副主任，女工委主任、副主任，全资（控股）企业专职工会干部近90人加入了培训。
??????? 为期三天的工会干部培训班凭证集团工会2014年重点事情要求，团结下层工会组织建设，工会经费收缴治理审计，企业民主治理、职代会建设，职工清静与康健等几个方面内容全心设计了课程，划分约请了全总下层组织建设部部长，原市总工会党组成员、经审委主任，北京市工会干部学院研究员，中国人力资源社会包管出书集团党委副书记，北京康复中心副院长，北京市紧抢救援基金会等举行授课，内容涉及《工会下层组织建设》、《工会经费收
2014年11月14日集团召开2014年控股发电企业全方位对标检查评价事情启动会，集团副总孟文涛、战略妄想部主任唐鑫炳、人力资源部主任王彦民、清静与科技环保部主任梅东升、执法事务部主任冯小苑、生产治理部副主任李春喜、全方位对标检查组全体职员出席了聚会。
会上，战略妄想部主任唐鑫炳先容了2014年度全方位对标实验计划、检查特点、检查原则、事情要领及评价要求。人力资源部主任王彦民对参检职员提出了四点要求：一是参检职员要牢靠，二是营业要熟悉，三是评价要客观公正公正，四是检查历程中要总结集团对标和标准保存的问题和缺陷。梅东升主任、冯小苑主任、李春喜副主任、李天军副主任都做了讲话。
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11月14日上午，中央政治局委员、市委书记郭金龙，就压减燃煤情形到北京西北热电中心京西热电公司举行调研。市长王安顺，副市长张工、张延昆，市发改委及石景山区向导加入调研。郭金龙首先听取了市发改委关于北京四大热电中心建设情形的先容。集团向导就京西热电燃气项目建设投运情形、热网系统进度以及项目的发电供热能力作了详细汇报。郭金龙详细询问了项目的设计建设、调试运行及清静生产情形。他指出：京西热电燃气项目是一项人民看获得的工程，是真正的惠民工程。
随后，郭金龙一行划分到集控室和主机房观察了机组的运转情形。在主机房，京西热电总司理赵剑波详细先容了水氢氢发电机的基本情形以及三号机低压主蒸汽管运作等情形。
