京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融连系、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
5月11日下昼，热力集团2011年度五一劳动奖状、五一劳动奖章表扬大会在北京市工人俱乐部盛大召开，京能集团党委副书记、副董事长兼热力集团党委书记、董事长李大维、京能副总司理兼热力集团总司理吴星及热力集团向导、京能集团工会有关向导加入表扬大会 。来自热力集团所属各单位的先进代表及近千名干部、职工加入了聚会 。
会上，热力集团向导为五一劳动奖章获得者、五一劳动奖状先进整体代表和收费尖兵揭晓了奖章、奖牌和证书 。
热力集团党委书记、董事长李大维在会上作讲话，他指出：2011年集团圆满完成了市国资委下达的审核指标和集团确定的年度事情使命，坚持了首都集中供热平稳较快生长的势头 。
凭证市国资委党委的统一安排和要求，2012年4月25日上午，北京凯时KB88投资（集团）有限公司召开党员代表大会，选举爆发出席北京市第十一次党代会代表 。
京能集团出席中国共产党北京市第十一次代表大会的代表，以无记名投票方法，接纳直接差额选举的步伐选举爆发 。凭证市委关于市第十一次党代会代表候选人差额比例不少于22％的划定，京能集团出席市第十一次党代会代表候选人2名（含差额1名） 。代表候选人准备人选名单，由京能集团党委凭证所辖大都党组织的意见提出，经市国资委党委和市委组织部审查赞成后，京能集团党委研究确定代表候选人，提交大会举行选举 。
凭证《关于开展“五一”劳动奖章、“金点子”员工、“工人先锋号”班组评选表扬事情的通知》的有关要求，经各单位自下而上开展评选和推荐、党委把关，集团工会初评、集团总部相关部室专家复评、集团向导班子成员审阅、集团党委审批，现将京能集团“五一”劳动奖章、“金点子”员工、“工人先锋号”班组评选名单予以公示 。若有差别意见，请于2012年4月24日12时前，以电话、电子邮件、信函等形式向集团工会反应（信函以抵达日邮戳为准） 。电话：010-85218753
邮箱：guoping@powerbeijing.com
2012年?4月?18日，京能集团在总部2911聚会室召开了集团2012年清静生产委员会聚会，集团党委副书记、总司理郭明星，副总司理吴星，党委副书记陈燕山，集团副总司理徐京付、刘海峡、王永亮，总工程师关天罡，工会主席李迅出席聚会，集团各部室认真人加入了聚会，聚会由总工程师关天罡主持 。
2012年4月17日上午，京能集团召开ERP项目推广启动会 。
? 4月16日上午，北京市委、市政府在北京聚会中心召开“北京市对口支援事情表扬大会”，盛大表扬在新一轮对口支援事情中作出突出孝顺的先进整体和先进小我私家，京能集团荣获对口支援事情组织奖 。市委书记刘淇出席聚会并作主要讲话 。市委副书记、市长郭金龙主持聚会 。
??????? 北京市高度重视对口支援事情，自1992年凭证中央统一安排开展对口支援事情20年来，向援疆、援藏、援青、什邡、三峡库区等地，累计安排支援资金约124亿元，实验援建项目近2000个，选派援建干部近3000人次，为受援地区已作育数万名干部人才 。为维护边疆稳固、增进民族团结、推动对口支援地区经济社会生长和民生改善作出了主要孝顺，形成了深受各方面好评的北京模式 。
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为了更好地贯彻执行京能集团2012年岁情的总体要求，实现集团的生长战略目的，进一步提高各发电企业的治理水平，京能集团开展了第五次对标治理调研事情 。此次调研事情由集团副总司理刘海峡、京能国际副总裁金生祥带队共计21人加入，调研组于2012年4月9日至13日对浙江凯时KB88集团本部、浙江嘉华发电有限公司、浙江兰溪发电有限公司及江西景德镇发电公司举行了考察调研 。
调研时代,调研组与浙能集团及先进发电企业在生产治理、谋划治理、燃料治理、物资治理、绩效评价系统以及节能降耗的详细步伐等方面举行了深条理的交流，旅行了先进发电企业生产现场并对一些详细的手艺问题举行了深入探讨 。
通过此
2012年4月13日，京能集团第二届职工手艺大赛“京丰燃气杯”热控手艺角逐在京丰公司盛大举行 。京能集团党委常委、工会主席李迅，人力资源部、电力生产谋划部、清静与科技环保部以及集团工会相关向导出席了启动仪式 。
2012年4月9日，集团副总司理刘海峡、总工程师关天罡、清静与科技环保部主任梅东升、副主任储炳南一行莅临京隆发电公司，就京隆发电公司并入华北电网后清静运行情形举行了检查与指导 。
