京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
11月3日，电委会会员单位新凯时KB88生长钻研会在福建召开。电委会副会长、安徽皖能集团总司理汤放纵、电委会秘书长、京能集团副总司理王永亮出席了聚会。来自会员单位50余名代表加入了聚会。
会上，王永亮秘书长作了《拓展资源，锐意立异，在新的起点上实现新凯时KB88有用生长》的主旨讲话� ＞刍峄乖记肓酥械缌驴盞B88专家作了新凯时KB88生长的专题报告。福建投资开发集团等四家会员单位在会上作了交流讲话。
聚会总结了会员单位新凯时KB88生长效果，交流了新凯时KB88生长履历，剖析了新凯时KB88生长趋势，探讨了新凯时KB88生长对策，为增进会员单位新凯时KB88生长在“十二五”时代再上新台阶涤讪了基础。
2011年11月3日，集团工会主席李迅、副主席李清山，女工委员会主任、集团工会事情处一行来到京丰燃气公司举行调研。京丰公司党政向导及各分会主席加入了聚会。京丰公司工会主席、经审主任划分就公司工会事情和经费使用情形举行了汇报。李主席对京丰公司的工会事情给予了充分一定，针对工会怎样围绕生产施展作用，怎样在构建协调劳动关系中施展稳固剂作用，在企业民主治理中施展维权作用，在职工职业康健清静� ；ぶ惺┱辜嗍幼饔�，在企业党的群众事情中施展主体作用等方面给予充分的指导，并针对详细事情提出三点建议：一是工会要在集团公司重大运动中施展要害作用 ；二是要进一步夯实和增强自身建设 ；三是做好维权维稳事情。
??????? 此次调研是集团工会深入下层各单位，周全相识各下层工会事情开展情形的第一站。通
为落实集团第二次党代会精神，增强下层党组织建设，提升党务干部的自身素质，集团党群事情部凭证集团党委事情安排，于2011年11月1日-3日在天湖聚会中心，举行了全系统党支部书记和政工部长培训班。全系统80多名党支部书记和政工部长加入了培训。集团工会主席李迅做了开班发动讲话，集团党委副书记陈燕山做培训总结。
10月27日下昼,京能集团第二期青年干部培训班顺遂结业，集团副总司理刘海峡、人力资源部主任王彦民出席了本期培训班结业仪式。至此，为期半月的京能集团青年干部培训事情所有圆满竣事。
??????? 第二期培训班自10月21日开班，共组织集中授课13次、现场教学一次、集中讨论两次、自学一次，自学书目5本。集中学习了中国特色社会主义理论、海内经济形势及北京市经济生长新趋势新特点、党性修养、青年干部的素质与能力等方面的内容，旅行了北京牢狱并举行了反腐倡廉建设与预防职务犯法教育，取得了预期的培训效果。
??????? 刘海峡副总司理在总结讲话中对青年干部培训事情给予了充分一定。他指出，举行青年干部培训班，
? 10月26日，集团党委副书记、总司理郭明星陪同北京市凯时KB88与经济运行调理事情向导小组办公室专职副主任王英建赴内蒙古举行凯时KB88交流运动，划分与内蒙古自治区经济和信息化委员会主任和相关委办局、呼和浩特铁路局局长和局相关处室举行了座谈。
集团所属各单位工会：
凭证集团向导指示精神，切实维护职工的康健权益，集团所属各单位工会要高度重视本企业职工的身体康健，认真制订年度职工体检妄想，并做好组织实验事情，包管本企业职工每年度准时加入体检。对已经完成年度体检事情的单位，要凭证体检效果，做好本企业职工致体康健状态的剖析，增强对职工的康健教育，并适当开展有益的健身运动，对体检中查出问题的职工要予以眷注和照顾，让他们感受到企业各人庭的温暖 ；还没有组织开展职工体检的单位，要尽快组织落实，安排好切合行业特点的职工体检项目，确保体检事情收到实效。
集团所属各单位工会、总部机关工会：
??????? 为庆祝建党90周年，贯彻落实集团第二次党代会精神，周全提升集团企业文化建设水平，作育发明职工艺术人才，凝聚人心，营造协调的生长气氛，为完成集团“十二五”开局年的目的使命做出起劲孝顺。经集团党委批准，集团工会研究决议，制订于2011年11月上旬至12月举行京能集团第一届职工艺术节。现将有关运动事宜通知如下：
??????? 一、运动原则
??????? 此次运动本着：“原创性、精气神 ；群众性、公共化 ；竞争性、加入度 ；艺术性、高品位”的原则。
? 2011年10月13日上午，北京凯时KB88投资（集团）有限公司第一期青年干部培训班正式开班。集团党委副书记、总司理郭明星出席了开班仪式，并作主要讲话。
??????? 郭总回首了集团“十一五”时代取得的成绩，展望了“十二五”生长目的，以及集团快速生长对青年人才的需求，同时对青年干部提出了五点希望和要求：一是要作育终身学习的意识，团结岗位、团结实践，一直完善自身知识结构 ；二是要具备高度的责任感和立异精神，勇于立异，敢于肩负 ；三是要具备贡献和拼搏的精神，受苦在前，享受在后 ；四是要具备团结协作的意识，能够团结和引领一支步队 ；五是要作育阵势意识，一直增强自身政治修养。
??????? 郭总指出，集团生长历
为实时相识集团系统职工头脑动态，有用掌握舆情信息，凭证集团职工头脑动态谈判机制的事情要求，2011年8月9日，京能集团在总部召开职工头脑动态相同会。集团党委副书记陈燕山出席聚会并做主要讲话，聚会由集团工会主席李迅主持。集团在京企业党委、直属党支部主管副书记、党群部长加入了聚会。
会上，各单位围绕落实《关于建设京能集团系统职工头脑动态谈判机制的实验计划》的情形、本企业职工头脑动态情形和保存问题、影响职工步队稳固的事务和职工普遍关注的敏感性问题和热门问题举行了汇报，并就下一步怎样做好职工头脑事情提出了意见和建议。
集团工会主席李迅在听取了各单位的汇报讲话后，以为前一
