京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融连系、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
7月3日上午，石景山热电厂召开涿州350MW超临界机组运行职员培训发动会 。公司总司理杨松、党委书记厚伯茏、副总司理王斌及加入培训的64名运行员工参会，工会主席武秋林主持聚会 。
会上，副总司理王斌做发动讲话 。他希望，各人要面临新形势、新机缘，配合起劲，迎接新挑战，通过为期三个月的岗位培训和自身的起劲，实现员工与企业配合生长、收获喜悦 。
党委书记厚伯茏详细叙述了此次培训的目的和意义，他说，培训的目的就是要着眼于自身手艺水平的提高，着眼于打造一支高素质的运行团队，实时总结履历，形成一套切实有用的培训事情要领 。他要求参培员工带着问题，带着目的有针对的投入到培训事情中 。多思索、多实践，无邪运用；要继续
为增强员工防触电意识，提高对触电突发事务的应急处置惩罚能力，上庄热电于2017年6月30日组织各参建单位加入触电事故应急演练 。
凯时KB88中心工程已进入调试、运行阶段，GIS楼、各开关室、配电间等电气房间也即将举行受电事情 。在演练前，公司首先组织参演职员集中学习演练计划、寓目历年演练的视频，对以往演练保存的缺乏举行重点说明 。组织参演职员抵达演练现场后，电气专业职员确认演练现场清静步伐已到位，演练总指挥下达演练最先下令 。随后，参演职员模拟电气作业时代突然爆发触电事故，监护职员在发明后连忙切断电源，连忙组织职员将触电者转移至清静所在 。整个演练完全凭证预案流程，将“突发”情形实时报告相关单位及职员，组织职员使用触摸、听等要领检查触电者伤势，迅速对触电者举行心肺苏醒、人工呼吸，并坚持到救护人
为宣贯集团市场营销相关精神，推动公司“全员营销”战略安排，7月1日，吕临发电公司组织召开了售电营业钻研会，公司向导班子及相关部室认真人加入聚会 。
会上，市场生长部从省内、外生意规模及模式等方面做了详细地解说；对现在省内外电力形势及公司投产后市场营销面临的情形做了深度剖析；公司向导对下一步公司售电营业举行了深度剖析，与会职员就售电营业举行深刻讨论并揭晓了独到的看法 。公司向导肯定了这次聚会的前瞻性和须要性，并凭证与会职员的意见安排了下一步的事情目的及重点 。
本次钻研会是公司推动“全员营销”战略安排的主要聚会，为公司投产运营后进军电力市场涤讪了基础 。
6月30日，集团总工程师关天罡带队到京泰发电公司举行清静生产专项巡视检查，集团清静与科技环保部、集团生产治理部、京能电力生产治理部相关向导及集团特邀专家一同检查 。京泰发电公司向导班子成员和相关部室认真人陪同检查 。
关总一行深入生产事情现场、集控室、油区、脱硝区和氢站等区域，详细相识了京泰发电公司清静生产情形 。关总对京泰发电公司清静系统给予肯定的同时，对公司清静生产事情提出以下要求：一是要罗致各单位事故教训、闻一知十，增强对消防的备案和验收、完善消防设施的配备，增强外委单位手艺交底、职员培训、体验备案、持证上岗的事情，增强事情票制度的完善，增强基建期遗留问题的梳理，增强对员工的教育；二是要进一步夯实清静治理基础，做到进一步规范制度步伐、实验细则、逐级管控系统和细腻化治理；三是要进一步完
为进一步落实企业清静主体责任，提高公司员工和各参建单位施工职员消防清静意识，强化对火灾突发事务的应急处置惩罚能力，6月29日，十堰热电约请公司辖区派出所和公安消防支队官兵加入，现场举行消防清静知识解说，并在参建单位生涯区组织开展了一次消防应急逃生演练 。十堰热电、监理公司和各参建单位消防清静分担向导、清静监察部分及自愿消防队员等70余人加入演练 。
上午9时整，指挥员一声令下，伴着滔滔浓烟，演练活动正式最先 。随着一声“着火啦”，加入演练职员应急预案制订的疏散蹊径迅速有序地撤离 。演练历程中，参演职员拨打电话报警、组织人力救火、掩住口鼻逃生，各小组忙而不乱，主要有序 。
演练竣事后，十
为规范突发情形事务应急治理事情，认真贯彻落实集团及公司的清静生产目的和环保治理理念，强化全体员工的清静环保意识，提高防护能力和应急处置惩罚能力，京西热电连系清静生产月活动，凭证公司《重大突发事故应抢救援预案计划》要求，于6月28日上午组织了“一拖一”氨水储罐走漏演练 。相关生产部室、京西项目部及安保职员共40余人加入演练 。
演练最先前，生产手艺部组织参演职员举行了交底事情，随后最先正式演练 。巡检职员在巡检历程中发明“一拖一”氨水储罐显着泄露，进一步确认后通知值长，值长启动《突发情形事务应急预案》 。随后，清静监察部、生产手艺部、京西项目部及安保职员迅速睁开事情，现场做好职员隔离，避免误入，同时在厂内举行广播疏散 。装备治理部、京西项目部职员做好防护后进入现场确认漏点，确认后现场确定处置惩罚计划，组
天气一连高温，生产一线员工的生产清静和身体康健牵动着各级工会组织的心 。6月22日京能集团工会下发了《关于做好2010年夏日职工防暑降温事情的通知》，要求各级工会要深入一线，组织防暑降温慰问事情 。
? 克日，宁东发电公司为培训一年的新员工启动了转正办理程序，并组织举行了转正考试 。
??????? 宁东发电公司计量化验室化验员刘勇、杨文欣等四名学员大学结业后于2009年7月应聘至宁东发电公司，宁东发电公司将他们派遣到内蒙古岱海电厂，对电厂的水、煤、油、气、环保等专业举行了周全学习，然后又联系至宁夏电力工程科学院对四名学员举行了培训 。现在，四名学员已取得了火力发电厂水处置惩罚化验、汽水化验、煤化验、油气化验等岗位资格证书 。2010年6月26日，公司对这四人举行了转正考试，四人均以优异效果通过了考试 。
??????? 对化验员的严酷培训、考试只是宁东发电公司对新员工培训的一个缩影 。宁东发电公司很是重视新员工的职业手艺培训和品德养成，
为贯彻落实集团公司“治理年”活动精神，建发公司一连开展系列治理培训活动，用培训抓建设，力争建设一支“三能”治理者步队，强化治理、细腻治理，以治理促生长 。克日，建发公司赤峰项目部用念书交流活动的形式进一步开展培训活动，为项目部的可一连生长增添动力 。
“谁动了我的‘奶酪’，怎样守护自己的‘奶酪’ ？这是我们所有后勤效劳治理职员所要思索的 。我们需要在转变中追寻，挣脱拥有有限‘奶酪’的逍遥，逾越失去‘奶酪’的恐惧，在他人动了我们‘奶酪’的时间，迅速找到并守护好自己的‘奶酪’ 。”在赤峰项目部“《谁动了我的奶酪》读后感交流讨论会”上，一位员工的讲话赢得现场听众的阵阵掌声 。
参会职员踊跃讲话，连系本岗位及项
