京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
2014年11月10日，公司召开粉煤灰综合使用项目推进专题会，钻研集团《关于增强粉煤灰（脱硫石膏）综合使用治理事情的指导意见》，安排公司粉煤灰（脱硫石膏）综合使用事情，明确了科技环保营业的生长偏向 。公司总司理郭德彪、副总司理于漂亮、石风升及所属相关单位、部分认真人加入了聚会 。
学习了文件内容后，公司总司理郭德彪指出：粉煤灰综合使用事情关于集团绿色生长、循环经济生长有着主要意义，关于公司的工业转型更是优异的契机 �？萍蓟繁Ｊ乱挡恳险嫜肮饰凹殴赜谘肪蒙さ南喙匚募�，制订公司“十三五”粉煤灰综合使用项目的生长妄想，重点做好盛乐热电、京宁热电、涿州等项目的营业联系 。
郭总要求，科技环保事
凭证集团公司《APEC峰会时代清静包管事情计划》的要求，团结工程现场现真相形，盛乐热电组织安委会成员、各参建单位专兼职安监职员举行清静文明施工大检查 。
检查组划分对现场清静文明施工、起重机械和消防设施等举行检查，对检查发明的问题举行梳理，明确了整改内容、责任单位和完成时限，由安监部会同监理单位监视检查整改完成情形，形成闭环 。
凭证集团2015年ERP整体事情的安排，为提升全集团ERP营业要害用户素质，提高要害用户营业能力，确保集团营业在ERP系统中标准化落地，经全心组织，顺遂完成了全集团ERP要害用户认证复审及新取证培训事情，本次培训笼罩29家二级单位，共有469人加入，培训严酷要求科场纪律，高质量要修业习效果，加入考试417人，考试通过373人 。复审通过率98.73%，取证通过率77.35%，平均通过率89.45% 。
2015年认证培训分为三个批次开展，其中，复审两批、新取证一批共18个班次 。要害用户资格证有用期两年，每年复审一次 。培训时间从2015年7月28日到10月30日竣事用时三个月 。
集团ER
2015年11月10日1点38分，京宁热电1号机组锅炉吹管事情圆满完成 。本次吹管以稳压吹管为主，并与降压吹管相团结，是集团内首台接纳稳压吹管的机组 。
为了确保此次稳压吹管顺遂举行，京宁热电充分验展建设单位的主导作用，协调各参建单位提前完成了燃油、输煤、除灰、除渣、脱硫等系统的装置与调试，同时组织各参建单位对燃烧吹管计划举行了详细讨论，对吹管时代化学制水能力与用水量不匹配、再热器入口温度的控制等手艺难点举行了多次论证，制订了应对步伐 。通过以脱硫事故浆液箱为暂时储水箱，解决了除盐水箱容量缺乏的问题，知足了一次吹管约5000立方米的用水需求 。由于再热器入口温度约为420℃，凌驾了冷再管道的设计运行值，公司提前与设计院和锅炉厂联系，重新核实了稳压吹管工况下该管道的材质、膨胀、推力及支吊架等参
11月10日下昼，高安屯热电清静生产部、装备治理部团结约请了北京公消安消防教育中心的李法磊先生，举行了2015年度高安屯热电“119消防日”消防清静知识培训讲座 。加入职员包括公司员工、后勤职员、石热维护部职员 。
在90多分钟的消防清静知识讲座中，李先生通过一个个鲜活的案例、一张张惊心动魄的照片以及一段段凄切的案例视频，向加入培训职员举行了一次消防意识的完善宣贯 。
通过本次消防清静讲座，进一步强化了高安屯热电企业员工的“红线”意识，使企业员工越发熟知怎样才华做到清静疏散、怎样让自己和身边的人包管清静、怎样操作灭火装备、怎样�；ぷ约旱募彝デ寰�，本次清静讲座关于深化高安屯热电员工清静意识和自救意识
为了周全考察公司运行岗位人才的综合手艺素质水平，京阳热电发电部凭证公司《运行职员动态治理标准》相关要求，于2015年11月10日下昼协同京阳热电总司理事情部举行了集控运行备用值长、主值班员等运行岗位的果真竞聘考试 。
此次竞聘考试本着“周全考察、择优录取”的原则，考评效果将凭证笔试、面试、一样平常测评及部分测评效果四项指标的权重盘算得出，并凭证排名择优录取，使综合素质较高的优异人才走上新的事情岗位 。
为了确保为参聘职员搭建“公正、公正、果真”的竞争平台,考试中，总司理事情部及发电部相关认真人亲自巡考，参考职员起劲配合，严酷遵守科场纪律，认真答题，竞聘全程切实做到了操作的透明化、规范化 。
2015年11月10日，京同热电召开规范化治理事情聚会，总司理戴新、党委书记王刚及公司全体员工加入了聚会，聚会由公司全方位对标与标准化事情小组组长郭晓敏主持 。
会上，全方位对标小组成员团结事情现实，认真解读了集团《基础治理对标评价细则》，并就公司规范化治理事情举行了周全安排，要求各部分凭证细则和事情现实剖析2016年度整年岁情，列出事情妄想，明确时间节点和责任人 。公司标准化认真人就标准化知识举行宣贯培训 。
会后，党委书记王刚要谴责体员工熟知熟用对标实验细则，特殊是要与一样平常事情有机团结，增强历程管控，做好痕迹生涯，养成优异习惯，做好规范化治理，同时要求各部分部长牵头认真梳理归口治理的标准，一样平常
11月10日下昼，高安屯热电清静生产部、装备治理部团结约请了北京公消安消防教育中心的李法磊先生，举行了2015年度高安屯热电“119消防日”消防清静知识培训讲座 。加入职员包括公司员工、后勤职员、石热维护部职员 。
在90多分钟的消防清静知识讲座中，李先生通过一个个鲜活的案例、一张张惊心动魄的照片以及一段段凄切的案例视频，向加入培训职员举行了一次消防意识的完善宣贯 。
通过本次消防清静讲座，进一步强化了高安屯热电企业员工的“红线”意识，使企业员工越发熟知怎样才华做到清静疏散、怎样让自己和身边的人包管清静、怎样操作灭火装备、怎样�；ぷ约旱募彝デ寰�，本次清静讲座关于深化高安屯热电员工清静意识和自救意识
10月27日，京海发电公司2号机组乐成并网发电，标记着京海发电公司超低排放刷新、一二次风机变频刷新两大技改项目取得重大希望 。
京海发电公司两大技改项目，是为应对国家《周全实验燃煤电厂超低排放和节能刷新事情计划》（环发〔2015〕164号）中“西部地区现役煤电机组2020前完成超低排放刷新”和内蒙古自治区人民政府《关于增强乌海市及周边地区大气污染联防联控事情的意见》（内政发〔2015〕136号）中“2018年起现役煤电机组执行大气污染物超低排放限值”的要求而实验，于2016年6月15日通过董事会决议 。京海发电公司凭证生产谋划现实，确定了“一年半时间逐台机组完成手艺刷新”的事情思绪 。2号机组两大技改划分于7月9日、8月10日动工，刷新历程中，京海发电公司针对两大技改交织使命重、城区供热时
