京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
10月29日，京隆发电公司#2机组A级磨练使命当中的又一个主要节点项目——汽轮机扣缸事情周全睁开，标记着主机部分的磨练事情已靠近尾声，为#2机组A级磨练使命的圆满完成打下了坚实基础。
在此次大修使命当中，汽轮机主体揭缸检查、轴封系统刷新作为焦点事情，引起了公司向导高度重视，为确保汽轮机磨练事情顺遂完成，各参修部分在公司向导的准确指导下超前策划、周密安排与国际电气、神头电力磨练职员协调配合，圆满完成了#2汽轮机本体消缺和技改使命，并制订出了详细的扣缸倒排妄想，实时优化大修计划，科学合理安排施工进度，实时协调解决大修中泛起的问题。充分使用种种有利资源，争分夺秒，克难攻坚，力争始终做到磨练事情字斟句酌，在确保清静和质量的条件下又好又快地推进着机组大修进度。
? 京隆发电公司发电部起劲安排，将党的十八大保电事情看成一项政治使命来抓，制订科学合理的组织机构，接纳行之有用的手艺步伐，矢志完成庆幸的保电使命。
??????? 为确保公司双机清静稳固运行，发电部首先建设由部长、各专业专工、运行值长组成的保电小组，严肃组织纪律，制订并下发了确保双机清静稳固运行的各项手艺步伐，并对各项事情严酷把关；其次，严把清静关，为在清静生产方面不留任何隐患，发电部对两票的治理和执行历程严酷要求，要求认真执行每一项清静步伐，对动火、高空作业及在带电装备上作业等高危事情派专人监护，对动火作业适当增添可燃物检测频率，确保清静事情万无一失；再次，要求装备按期试验及轮换等相关操作安排专工到现场监护，运行各值必需加大操作票的审查力度，从组织和手艺上杜绝误操作，为避免无关职员私自进入配电室等主要场合
克日，京丰公司标准化办公室凭证标准化年度事情妄想，组织开展了全体员工加入的标准化考试，收到优异效果。
通过本次标准化答卷考试，对全体员工举行了一次标准化知识的培训。团结之前的公司标准化果真课，不但使标准修编职员，更使下层员工对标准系统的建设和完善有了深入的相识。关于一线员工，标准的现实应用者，增强他们的加入感，势必会使公司的整个标准化运动更有活力，也会使一样平常治理事情在标准化的推动下获得刷新。
标准化办公室还使用此次答卷网络了宽大员工对公司标准化事情的建议，许多建议从现实事情和可操作性出发，很有借鉴性，在接下来的企业标准系统一连刷新中，这些建议一定会施展优异作用。
2015年10月31日，中钢国际工程手艺股份有限公司总司理王健一行，在清洁凯时KB88电力股份有限公司主任姜子波的陪同下，到京丰公司就三菱F级燃机的运营情形举行调研。副总司理侯小龙及相关生产部分认真人加入本次调研接待事情。
侯总就京丰公司情形、三菱F级燃机运营特点以及中钢国际调研职员体贴的问题，举行了先容并提出了建设性的建议。京丰公司燃气机组自2006年投入商业运行以来，不但缓解了其时北京的电力主要，更为首都都会的大气污染治理、“绿色奥运”允许的推行施展了树模作用，长周期运行能力在海内同类型机组中压倒一切，并开启了我国相关装备的国产化历程。同时，京丰公司也是北京地区首家且现在唯逐一家建设运维A级自然气调压门站的发电企业。
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2015年10月29日，上庄热电在大聚会室召开了以“在凯时KB88中心工程建设中践行专业治理”为主题的第四次专题会。公司向导、工程部专工、国际电气职员及安质部、妄想部、财务部相关职员加入了聚会。
会上，工程部部长代表部分举行了汇报，机务、热控、电气、土建专业组依次针对本专业组特点举行了汇报，相关部分举行了增补讲话，公司向导也就下一步事情怎样施展专业组作用作了讲话。通过讨论，进一步明确了专业组的主要事情，理清了各专业、专业组、专家组之间的关系，坚定了通过充分验展专业组的作用，充分践行工程建设中的专业治理，一定能够将海淀北部区域凯时KB88中心建设成为一流凯时KB88企业。
11月1日，吕临发电公司一期工程高205米的烟囱外筒结顶，8道红色彩条漆涂刷事情同期竣事，比里程碑妄想提前了15天。
本工程烟囱是两台炉适用一个套筒烟囱，外筒为钢筋混凝土筒壁，结构清静品级为一级。2015年6月初烟囱基础出零米，外筒最先施工。
本工程施工接纳大型钢模板翻模施工，摒弃了费时艰辛本钱高的整体平台施工，接纳电梯笔直运输，实验24小时流水线作业，时代战胜了雨季、大风等因素给施工带来的影响，大大加速了施工进度。
公司把烟囱施工定为质量亮点，特殊是外观工艺控制，实时跟踪，实时解决施工中泛起的问题
京能置业公司认真贯彻落实集团关于周全推进全方位对标事情的意见，有序推进上市公司对标事情的开展。
2015年11月2日上午，京能置业公司全方位对标事情启动会在公司大聚会室召开，置业公司向导班子成员及各部室认真人加入聚会�＞刍嵊删┠苤靡倒靖弊芩纠砺分揪鞒�。
会上，置业公司妄想运营部重点从组织包管、事情内容与要领、实验办法等方面先容了《上市公司全方位对标事情实验计划》。随后，路志君副总司理转达前一阶段全方位对标事情推进和开展情形，并对下一步的实验落实事情提出详细要求。
最后，置业公司袁海臻总司理作聚会
? 2016年是第七个五年法治宣布道育事情的开局之年，也是党的十八届四中全会“周全推进依法治国”战略推出后首个普法五年妄想的开局之年，为了深入贯彻落实《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣布道育的第七个五年妄想（2016－2020年）》要求，提高全体员工的执法意识，10月31日，深圳钰湖举行了首届执法知识竞赛。
??????? 此次竞赛的主题是“明德崇法，笃行致知”，经由前期严酷的笔试，从５个分工会中的18支代表队中选拔出6支加入竞赛。本次竞赛题库包括《执法基础知识》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国清静生产法》《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国劳动法》等相关内容，竞赛接纳3人组队现场竞答的形式，包括小我私家必答题、小组必答题、抢答题、危害题和附加题五种答题类型。竞赛中，各代表队反应迅速、团结一致，竞赛现场气氛强烈，观赛观众情绪高
为了进一步深化“两学一做”学习教育，在宽大员工中掀起“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛热潮，2016年10月31日，未来热电举行了2016年度运行知识竞赛。
本次竞赛由未来热电第三党支部主理，党群事情部协办。来自第三党支部的四支代表队加入了此次竞赛。竞赛共分为七轮，包括小我私家必答题、小组必答题、抢答题、互动题等，现场气氛主要而生动，选手们认真回覆、起劲抢答，展现出运行职员较强的理论功底和能力水平。此次知识竞赛，不但能有用调动生产运行职员事情起劲性，为发电运行由五值向六值顺遂过渡做好准备，同时强化了运行职员理论知识，进一步为机组清静稳固运行夯实基础。
