京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2017年5月23日，众能公司大飞水电站增效扩容刷新项目第二笔财务奖励资金188万元到账，此前该项目第一笔财务奖励资金188万元已于一月份到账，至此该项目2016年度财务奖励资金376万元已所有到账。
大飞水电站增效扩容刷新项目为水利部农村水电增效扩容刷新“十三五”妄想项目，于2016年5月15日经成都会经信委、水务局和财务局团结发文批准立项。项目总投资1605万元，其中使用中央财务奖励资金780万元万元，公司自行投入825万元。刷新工程已于 年1月 5日开工，妄想于2017 年 7月31日竣事。刷新完毕后年增发电量约468万kWh左右，年增售电收入135万元左右。同时更新所有机电装备，实现微机监控无人值守方法，为电站恒久清静可靠运
5月24、25日，启动锅炉本体及除氧器吊装作业用时两天，公司副总司理单志栩及各相关部分向导坚守施工现场，对吊装作业全程举行清静督导，各参建单位通力协作，启动锅炉本体及除氧器清静、平稳吊装就位，为后续事情顺遂开展提供了包管，标记着启动锅炉装置工程取得了阶段性胜利。
在公司向导的准确指导和鼎力大举支持下，深圳钰湖、杭州华源前线、监理单位三方同心协力推进工程进度，启动锅炉装置工程现在完成的主要事情有调压撬装置、自然气管线已引入锅炉间内、除氧器及锅炉本体吊装就位等。项目监视治理职员对工程质量严酷把关，对施工历程中爆发的问题实时协调解理，包管工程顺遂举行。施工单位对业主与监理单位提出的各项整改要求，整改步伐落实迅速，施工历程中严酷遵照手艺要求，做好种种防护步伐，在确保清静的条件下，平稳、有序地开展
2017年5月26日，京能电力工会在12层培训室举行职工大课堂之高效执行力讲座，特邀中华金融治理学会执行总裁牛朴博士教学。
本次培训以治理和执行力为主题, 牛朴博士接纳看法解说+案例剖析+启发指导+游戏互动等形式,借用国际盛行的先进治理理念和乐成履历,团结京能电力现实,接纳诙谐诙谐的语言、生动感人的案例,就员工在治理中的角色、影响员工的效能、作育团队凝聚力、执行力,打造高效执行团队目的等内容举行了精彩解说。
此次培训的举行，让各人深刻熟悉到治理和执行力的主要性,强调了荣辱与共、众志成城的团队精神,对提高公司竞争力、增强宽大职工执行力、深化公司内在生长和提升公司整体竞争优势都起到强盛
2017年5月26日，北京市旅游委副主任王粤及相关部分向导一行五人，莅临乐多港沐日广场项目现场，对项目开展调研和指导事情。京能集团副总司理李育海，京能集团党委组织部部长范红，乐多港生长向导班子成员及相关认真人陪同调研。
王粤一行对乐多港奇幻乐园和乐多港奥特莱斯举行了现场调研。她详细相识了乐多港项目现阶段谋划情形、游客日均接待量、园区门票价钱、广告宣传力度、周边交通枢纽等问题，对乐多港沐日广场项目的生长给予了高度评价，并建议乐多港要团结文化旅游及商业行业情形和北京市旅游市场特点，起劲开拓思绪，研究市场、做好市场培育，坚持项目优异生长态势。
王粤一行的调研，不但为乐多港沐日广场带来了最新的市场行
? 在端午佳节和天下清静生产月即将到来之际，赤峰市红山区总工会、红山区司法局相关向导莅临赤峰凯时KB88举行“送法进企业”运动。
??????? 5月26日下昼在公司多功效厅，来自公司各部分、各外委协作单位的百余名职工加入了本次运动。赤峰市红山区司法局政策规则股股长、资深讲师王儒锟就《中华人民共和国劳动条约法》举行了专题讲座，并与在场职工举行了互动交流，现场气氛协调、活跃�Ｔ硕⑹潞�，红山区总工会、司法局向导为宽大职工赠予了执法书籍和学习资料。
??????? 公司将以此为契机，团结企业的现实，开展好普法宣传事情，在职工中鼎力大举弘扬法制精神，起劲营造效劳依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓重气氛。
5月21日，右玉发电公司“百日会战”的军号正式吹响，为周全落实会战安排，国际电气右玉项目部干部员工以确保年内各项使命安排的顺遂实现为目的，团结协作、全心组织、科学安排，起劲自动为业主和施工现场服好务。
国际电气右玉项目部建设以来，认真贯彻集团“强业主、大监理、总承包”的治理理念和“一个目的、一个流程、一套机构”的总承包模式，坚持“以清静文明施工为焦点，以质量工艺为基础，以工期和指标为审核效果，以同类型机组先进指标为目的，清静优质快速推进工程建设”为指导头脑，周全开展各项事情。
狠抓施工清静
为确保“百日会战”取得圆满，公司右玉项目部将继续坚持“清静第
5月22日，岱海建发公司卓越治理——中高层治理职员培训运动在岱海温泉旅馆盛大举行。公司向导班子，以及各部分、项目的治理职员齐聚一堂，配合加入了此次培训，培训还专门约请曾效劳于伊利、蒙牛等着名品牌的资深人力资源专家担纲主讲。
本次培训运动安排得时间紧凑、内容普遍，从早上八点一直到晚上十点，内容从初级治理看法到构建优异企业的多项卓越治理系统。首先，主讲培训专家提出治理的主要性和须要性，治理是现代企业的立身之本，进而逐步导入企业治理的看法，让各人对治理有一个越发清晰、深刻的认知。
针对现在建发公司盘子大、资产多、增值能力差的现状，公司要恒久生长，必需实验“走出去”战略，而要走出去就必需具有市场竞争
在清静生产治理中，京能热电始终将“清静生产是员工最大福祉”作为清静教育治理的目的，一直探索新的形式、富厚新的内容。今年4月，为进一步增强员工的清静意识，提高清静行为能力，提升清静文化，公司党委在全体员工中组织开展清静生产DV角逐运动。
在为期一个月的运动中，员工起劲加入拿起手中的DV，报道身边人、宣传清静事，剖析隐患，提出建议。阻止到5月初，共收到清静DV片16件。这些展片有的是凭证自己事情情形先容怎样在事情中包管清静；有的依据以往公司爆发的事故再现了其时的情景给人以警示；有的是以小品的形式泛起忠言各人要认真执行《清静作业规程》……从作品的策划、采编、编辑、到最后成片，所有加入的员工都支付了辛勤的劳动，无不显示出京能热电员工加入DV角逐运动的热情，也转达出清静生产在员工自我教育中的重
2011年5月25日上午，北京京桥热电有限责任公司第十二次股东会暨三届六次董事会、三届三次监事会在京桥公司召开。北京京能清洁凯时KB88电力股份有限公司股东代表刘海峡、北京市热力集团有限责任公司股东代表田金风和公司董事会、监事会全体成员出席了聚会。
聚会审议通过了《京桥公司事情报告》、《2010年度财务决算报告》、《关于2011年度二期工程投资妄想的议案》、《2011年财务预算计划》等议案。
聚会充分一定了京桥公司2010年取得的效果，并对2011年岁情提出要求：在确保工程清静、质量的条件下，进一步控制好造价，抢进度，打造精品工程；同时力争一期不亏损，做好过渡期的谋划治理。
