京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
4月1日 ，京丰公司#1机组A级磨练拉开序幕 。此次磨练 ，是机组自2005年投入运行后汽轮机、发电机首次解体磨练 ，妄想工期60天 ，磨练工期长、重大项目多、手艺含量高、使命沉重 。为包管磨练事情圆满完成 ，京丰公司开展了以提升磨练治理为主要目的的劳动竞赛运动 ，通过充分调动参修职员在机组磨练竞赛事情中比、学、赶、帮、超的起劲性和创立性 ，确保磨练清静 ，包管磨练进度 ，降低磨练本钱 ，提高磨练质量 ，为周全提升机组磨练治理水平注入动力 。
本次A检共有项目594项 ，其中标准项目238项 ，非标项目263项 ，试验项目37项 ，轮检项目56项 。磨练劳动竞赛按专业及事情量平衡的原则划分为15个磨练项目组 ，全体参检员工以各磨练项目分组为单位 ，加入检
2014年3月30日 ，京隆发电公司举行了1号机组C级磨练锅炉水压试验 ，锅炉受热面各承压焊口、阀门、有关承压部件及密封焊缝无一走漏 ，工艺质量等各项手艺指标均抵达了规范要求 ，标记着水压试验圆满完成 。
为确保水压试验顺遂完成 ，公司建设了以副总司理为组长 ，各生产部分认真人及专业手艺职员、施工单位、维护单位相关职员为成员的试验向导小组 。试验前 ，试验向导小组制订了水压试验计划 ，对试验时间、计划、职员分工等举行了周密的安排 ，明确了作业程序、要领及清静环保步伐 。
水压试验于上午10时30脱离始 ， 14时46分竣事 ，经由试验职员严酷的检查 ，各受热面无破碎、变形及漏水征象 ，水压试验宣告圆满竣事 。水压试
3月31日 ，公司召开一届五次职代会（工代会）暨2015年岁情会 。公司向导班子成员、职工代表、先进代表、部分职工及各外协单位代表100余人加入聚会 �＞刍嵊筛弊芩纠砩蚯辗逯鞒� 。
聚会在雄壮的国歌声中开幕 ，总司理杜宝忠做了题为《认清形势 找准偏向 开拓立异 突破生长 为开创华宁热电各项事情新时势而起劲斗争》的事情报告 ，报告周全回首了公司2014年所取得的效果、履历和缺乏 ，在客观剖析公司生长情形、机缘和挑战的基础上 ，准确地提出了公司2015年的事情思绪、主要谋划指标和重点事情 。纪委书记、工会主席冯继满做了题为《围绕中心促生长 贴近职工办实事 为助推公司立异生长而起劲斗争》的工会事情报告 。
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2014年3月31日 ，未来热电召开一届一次职工代表会暨2015年岁情会 ，公司向导班子、职工代表、列席代表及先进代表加入了此次聚会 。
会上 ，公司总司理作了题为《夯实基础 规范治理 开拓立异 起劲进取 共建协调 为周全完成2015年各项使命而不懈起劲》的事情报告 。报告周全总结了已往一年公司在基建、生产、谋划治理、党建事情等方面取得的效果与保存的缺乏 ，明确了2015年的事情思绪 ，即要以集团事情会的安排要求为指导 ，以清静生产为基础 ，以经济效益为焦点 ，以“保稳固、降本钱、争效益、营生长”为事情目的 ，全体干部员工要团结一心、齐头并进 ，为顺遂完成2015年公司生产谋划目的和集团保电供热使命
为切实提高员工应对突发事务的能力 ，强化清静生产意识 ，康巴什热电于2015年3月31日 ，组织开展了发电机火灾事故应急演练 。
演练由发电部组织实验 ，生产副总司理康利生担当演练的总指挥 ，建设了事故处置惩罚组、维护应急组、清静守卫及灭火施救组、物资包管组、事故视察组五个小组 ，各小组相互配合、相互协作 ，包管了此次演习的圆满乐成 。
演练模拟“发电机氢气系统走漏 ，发电机着火”事故 ，运行职员发明事故 ，连忙汇报 ，同时组织职员举行应急处置惩罚 ，并报告应急处置惩罚办公室 ，紧迫启动发电机火灾事故应急预案 。事故处置惩罚组冷静冷静应对 ，坚决完成汽轮机打闸、发电机解列、就地初期火灾控制、发电机排氢等一系列操作 。维护应急组、清静守卫及灭火
? 2016年3月28日以来 ，上庄热电各部分相继召开座谈会 ，围绕集团事情会的事情报告和向导讲话 ，团结上庄热电2016年岁情使命 ，开展了普遍深入的交流座谈 。公司向导班子成员划分到各自联系点 ，与干部员工交流头脑和熟悉 。
??????? 座谈会上 ，部分认真人首先向员工宣讲集团事情会事情报告和向导讲话 ，厥后每名员工团结本职事情 ，谈事情设想 ，谈公司确立的目的要求 ，说自己的事情使命 。加入座谈交流的向导班子成员团结集团生长形势和公司生长使命 ，对部分职责的落实和岗位事情的要求 ，与干部员工举行普遍交流 。
??????? 通过学习座谈 ，上庄热电干部员工对集团公司确立的“稳中求进 ，严控危害 ，强化融合 ，立异生长”的十六字事情目的有了更深入的熟悉 ，对2
? 3月29日—30日 ，京西公司第三届五次职工、会员代表大会在公司礼堂盛大召开 。集团副总司理、公司董事长刘海峡 ，集团工会主席王彦民莅临大会并作了讲话 。公司向导班子成员及来自各单位的70名职工代表加入了聚会 。
??????? 会上 ，总司理赵剑波作了题为《稳中求进?进中求精?优化治理?立异增效?为实现“十三五”优异开局而起劲斗争》的事情报告 。报告既回首了2015年的整体事情 ，同时也对2016年的各项事情举行了周全安排 。2015年 ，公司全体干部员工在集团和公司董事会的准确向导下 ，认真贯彻落实“稳中求进、优化调解、提质增效、融合生长”的总目的 ，起劲应对宏观经济减速、电力需求下降以及气源供应缺乏等重重挑战 ，周全完成了保热保电使命 。公司生产水平快速生长 ，立异能力显著提升 ，新老
2016年3月29日 ，未来热电单日发电量达577.44万千瓦时 ，负荷率高达94.35% ，日发电量创历史新高 。
圆满完成“两会”保电、供热使命后 ，面临即将到来的机组小修期时间紧、使命重的严肃形势 ，未来热电起劲与电网调理相同协调 ，周全争取一季度电量和年度电量 ，做到度电必争；全体员工上下一心 ，细密团结 ，增强运行治理 ，全心监盘 ，认真操作 ，做好反事故步伐 ，优化机组运行工况 ，提高装备清静可靠经济运行水平；强化装备治理 ，仔细巡检 ，全心维护 ，实时消缺 ，做到“小缺陷不过日 ，大缺陷不过班” ，确保了机组“零缺陷”运行和稳发满发 ，为周全完玉成年各项使命指标 ，增收创益打下了坚实基础 。
2016年3月30日 ，北京京能电力股份有限公司召开一届一次职工（会员）大会暨2016年岁情会 。京能集团副总司理刘海峡、工会主席王彦民出席聚会 ，公司向导班子及职工51人加入聚会 。公司工会主席周承忠主持聚会 。
会上 ，公司总司理张平作了题为《掌握机缘 延拓空间 提质增收 立异生长 为把京能电力打造成卓越上市公司而不懈起劲》的事情报告 ，周全总结了公司2015年的事情效果和缺乏 ，认真剖析了目今公司面临的形势 ，明确了公司2016年的事情思绪及事情重点 。公司工会主席周承忠作了题为《围绕中心事情 效劳生长阵势 为构建协调企业施展起劲作用》的工会事情报告 。
王彦民主席对京能电力取得的效果和2015年的工会事情体现了一定 。他指出 ，职工大
