京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融连系、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
为深入贯彻落实京能集团关于做好2014年“送清凉”慰问活动的通知要求 ，扎实做好企业效劳事情 ，增进项目建设康健举行。7月15日上午 ，京能集团副总司理、汉慈投资党委书记、董事长李育海向导汉慈投资向导班子全体成员到乐多港工程各项目部开展“送清凉”慰问活动。
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7月9日至13日 ，集团在北京天湖聚会中心举行了档案专业知识培训班。33家控股企业的69名档案治理职员加入了培训。
此次培训,连系事情现实 ，有针对性地安排了文书学、科技档案、电子文件归档治理、档案治理学以及电力基建项目的档案验收要点等培训课程 ，邀
克日 ，上庄热电治理党支部党日活动总结座谈会。支部全体党员与综合部、党群部事情职员加入了座谈。6月26日 ，凭证公司党委统一安排 ，治理党支部组织支部全体党员及入党起劲分子和先进小我私家 ，旅行了焦庄户隧道战遗址 ，重温了入党誓词 ，并举行了党史知识问答。焦庄户的隧道曾被誉为"人民
? 7月时值盛夏 ，酷暑来袭 ，烈日下北京热力宽大职工依然奋战在生产、磨练、运行一线 ，北京热力及各下层工会普遍开展走访慰问"送清凉"活动。北京热力工会主席王晶、副主席蔡学云先厥后到博力达伟业和弗泰公司生产车间、永泰供热厂、稽察大队 ，为一线车间?、班组配备了应急药箱 ，并带去
7月14日下昼 ，京隆发电公司召开了2014年新员工入职座谈会 ，公司向导、部分中层干部与新入职大学生亲热座谈 ，为各人开启了职业生涯第一课。
会上 ，12名新员工依次做了简要的自我先容 ，公司向导详细、详细的先容了公司生长历史与概况 ，剖析了公司现阶段工
烈日似火 ，铄石流金。为了富厚职工业余生涯 ，提升公司凝聚力 ，构建协调企业 ，京宁公司在7月4日举行了“激情夏日 火热京宁”职工系列活动 ，全体员工在欢声笑语中快乐角逐 ，松开心情。
上午9：00全体员工在永临楼前整齐排队 ，举行系列活动开赛仪式 ，
? 7月14日下昼 ，京玉发电公司召开了2014年职工代表提案交办会暨职代会团组长扩大会�；嵘� ，凭证公司一届二次职代会提案委员会审查意见和公司总司理办公会决议 ，公司工会提案委员会向相关部分认真人下发《提案督办通知书》 ，对职工代表提案事情举行了交办 ，同时向已办结的职工代表提案人
2014 年7月12 日下昼 ，环保部西北督查中心周宇娟处长一行7人在自治区环保厅、宁东环保局有关向导陪同下莅临宁东发电公司 ，对公司2014年上半年主要污染物总量减排情形及环保设施运行情形举行检查。
检查组在宁东发电公司向导及相关专业认真人的陪同
7月15日 ，国际电气公司纪委书记、工会主席赵军一行赴京西、高安屯、未来城及海北4个京内项目部现场 ，对事情在项目一线的30余名工程治理手艺职员举行了慰问 ，送去公司党委和向导班子的眷注和问候。
赵书记一行深入现场 ，每到一个项
