京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2012年4月6日上午 ，宁东管委会副主任杨宏岳向导宁东凯时KB88化工基地管委会经济生长局、社会事务治理局、环保局等部分向导一行9人 ，到宁东发电公司检查指导事情。
杨主任一行听取了宁东发电公司就今年第一季度宁东大会战目的使命的完成情形、公司生产谋划
为提升企业治理水平 ，增强团队凝聚力 ，2012年4月5日至6日 ，京隆发电公司在办公楼11楼聚会室举行了为期两天的团队治理提高特训营。公司向导班子成员与全体干部员工近200余人加入了此次培训 ，培训由公司特殊约请的北京新易太和公司汪君华讲师举行教学。
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为进一步提高供热效劳质量 ，营造协调供暖情形 ，提高热用户缴费起劲性 ，创合公司组织开展了“我用热 我交费 共建协调社会”主题宣传运动。
此次宣传运动自3月20日最先至4月30日止 ，针对公司切合宣传条件的373个入户收费小区接纳现场咨询、资料发放
首钢地区2011热力消隐工程于3月29日最先陆续进场施工。今年 ，应市政府的要求 ，各项工程都要在7月尾完工 ，因此工期紧迫 ，特得公司第二项目部提前组织设计、施工、监理等参施单位对现场路由、现况管线等举行详细的视察 ，同时与社区效劳处、首钢物业等单位起劲相同 ，在征得各方的明确、支
3月28日下昼 ，京能国际在2615聚会室召开了2012年岁情会 ，京能集团副总司理刘海峡出席聚会 ，京能国际本部全体职员加入了聚会�＞刍嵊晒净氐澄笔榧恰⒏弊懿闷胗裆局鞒�。
会上 ，公司副总裁金生祥作了题为《强治理 重落实 增效益 促生长&
阻止2012年3月31日 ，京科发电公司一季度完成发电量3.6亿千瓦时 ，机组使用小时数达1093小时 ，完成上网电量3.36亿千瓦时 ，实现年度清静生产91天、进入商业化运营一连清静生产701天 ，创立了清静生产零事故的佳绩。
年头以来 ，京科发电公司对外切实增强与电网调
2012年3月26日,华宁热电公司召开新员工座谈会。
3月26日下昼 ，公司向导召集新员工齐聚一堂 ，目的是为相识各人入厂以来的事情、生涯及精神状态 ，解决各人现实生涯中的难题。公司总司理杜宝忠 ，综合部部长魏巍就事情、学习、生涯方面与新员工举行亲热攀谈
一、狠抓清静质量治理
清华大学土木水利学院副院长、房地产研究所所长刘洪玉教授在结业仪式上讲到 ，对京能置业向导班子高度重视、全体员工起劲加入此次专项培训体现认可 ，同时体现 ，清华大学国际工程项目治理研究院将继续增强与京能置业在房地产开发营业的交流与相助 ，也希望京能置业全体员工能够把学到的
