为加速企业深度融正当式 ，切实推进下层党建事情落实 ，6月2日 ，新西城分公司召开首次党建事情聚会 ，认真剖析研究党建事情中保存的难点问题 ，周全安排下阶段重点事情。分公司党委书记王治 ，党委副书记、纪委书记高欣 ，各党支部书记及党群事情部相关事情职员加入聚会。
会上 ，支部书记首先对各自支部的党员人数、年岁学历漫衍、支委会组成、支部特点等基本情形举行了简要先容。随后 ，党群事情部认真人陈伟亮就支部规范化建设、信息宣传、支部增补委员、退休党员组织关系转接等重点事情内容举行了认真安排。
党委副书记高欣体现 ，此次聚会是融合以来新西城分公司第一次党建事情聚会 ，目的是使各支部书记进一步加深交流 ，增进相识 ，为更好推进落实下一步事情打下坚实基础。与此同时 ，针对工会及纪检重点事情 ，高书记还举行了强调安排。工会方面：一是增强班组建设 ，团结“五精”治理要求认真梳理班组制度和流程 ，实现班组治理的科学化、制度化 ；二是团结上级要求及各单位现实 ，年内力争建设1-2家职工“暖心驿站” ，进一步提升职工幸福感、归属感 ；三是起劲开展经济手艺立异运动 ，通过差别形式的劳动竞赛、手艺交锋 ，引发职工立异才智 ，助力企业生长 ；四是开展大型文体运动 ，引发职工活力 ；五是统一“送温暖基金”标准 ，做好难题职工基本生涯包管事情 ；六是统筹安排好消耗扶贫相关事情。纪检方面：一是各单位要认真开展违反中央八项划定自查事情 ，包括干部办公用房面积、“私车公养”问题“转头看”等 ；二是抓好一样平常监视检查 ，落实“接诉即办”要求 ，主行动为 ，化解矛盾纠纷。同时要杜绝公款吃喝 ，不越红线 ，守住底线 ；三是尽快排查各单位车位情形 ，为下阶段事情做好准备 ；四是守纪律、讲规则 ，严于律己 ，不瞒报、漏报小我私家重大事项 ；五是严酷凭证要求规模使用下拨的党费及工会经费 ，包管党员及职工的亲自权益。
党委书记王治作总结讲话 ，并提出详细要求：一是要顺应新时代、新形势、新要求 ，强化党建引领 ，统一头脑 ，提高熟悉 ，率先生长。二是要认真推行“一岗双责” ，进一步强化责任继续 ，层层传导压力 ，实现党建事情与谋划事情、清静事情同安排、同落实、同审核。三是各单位间要搭建相同交流平台 ，同心协力 ，团结一致 ，加速深度融合。四是要团结谋划现实 ，对标优异 ，补齐短板 ，挖掘特色 ，为周全提高事情水平做好七个方面事情：细密围绕“提质增效”事情主线 ，起劲思索转型升级 ，提升资产价值 ；亮党员身份、树企业品牌 ，施展国企优势 ，优化效劳品质 ；牢牢掌握宣传自动权 ，强化阵地建设 ，在一样平常事情中紧跟形势 ，把控舆论导向 ，充分使用新媒体宣传新西城 ；抓好五精治理 ，提高自身生长质量 ，从细节入手挖掘效益 ；支部书记要施展模范带举措用 ，勇于继续、冲锋在前 ，展现干部优异形象 ；考究事情艺术 ，分清主次 ，学会“弹钢琴” ，调动各人主观能动性 ，施展团队精神落实各项事情 ；树立先进典范 ，施展模范实力 ，引发党员干部的自动性和创立性 ，起劲打造特色支部。五是加大对支部书记培训力度 ，进一步提升支部书记整体素养和形势预判能力。六是强化清廉自律意识 ，周全从严治党 ，营造风清气正企业气氛。
