为深入落实“首都高质量生长先锋行动”、北京市委组织部《关于推念头关企事业单位党建和营业事情深度融合的若干步伐》、北京市国资委“强党建 促刷新”专项行动安排 ，京能集团党委深入实验“党员先锋工程” ，2024年明确了“5+N”项事情行动。集团所属各级党组织团结自身特点 ，在完成划定行动的基础上 ，立异开展了富厚多彩的自选行动 ，有力推动了“党员先锋工程”落地收效。
京能热力党委围绕“增进党员模范遵纪遵法、增进党员先锋模范作用”的“双促”目的 ，团结企业现实 ，合理妄想、突出重点 ，深入推进“党员先锋工程”落实落地 ，有用施展党员先锋模范作用 ，为推动公司高质量转型生长增添红色动力。
做实划定行动 ，提升党建引领质效
1、寓目警示教育片
以党纪学习教育为契机 ，组织全体党员寓目《一连发力 纵深推进》《权力的任性》等典范违纪违法案例警示教育片17次 ，累计寓目人数391人次。团结事情现实 ，拍摄警示教育短片2部 ，划分获得集团短视频大赛二等奖、三等奖 ，用“身边案”教育“身边人” ，让典范案例成为最鲜活的廉政课本。
2、增强纪法知识学习
向导干部带动学。向导班子成员团结事情现实开展交流钻研 ，检视问题缺乏 ，在学思践悟中划出红线、筑牢底线。组织向导干部旅行北京市周全从严治党警示教育基地、荆州区廉政警示教育基地 ，通过真实案例教育指导干步队伍以案为鉴、明纪遵法 ，筑牢清廉防地。
下层党员自动学�Ｏ虏愕匙橹沤�“三会一课”等组织生涯 ，开展《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）学习48次 ，笼罩党员150名 ，把党纪学习教育融入一样平常、抓在经常。全体党员围绕《条例》逐章逐条学、联系现实学 ，进一步强化全体党员的党纪党规意识。
3、开展纪法知识调考
组织全体党员加入纪法知识调考 ，以考促学 ，强化党纪教育 ，有用磨练学习效果 ，进一步增强党组织的凝聚力、向心力。
4、摸排党员遵纪遵法情形
以党支部为单位开展党员遵纪遵法情形排查 ，落实党员汇报机制。按季度开展党员遵纪遵法情形汇报 ，实时发明息争决党员在遵纪遵法方面保存的问题 ，确保党员步队的贞洁性和战斗力。同时 ，建设《党员违法违纪问题台账》 ，做究竟数清、情形明 ，夯实监视基础。
5、选树宣传先进典范
开展“两优一先”评选 ，共选出6名优异共产党员、5名优异党务事情者、4个先进下层党组织。其中 ，1名党员、1名党务事情者、2个下层党组织获评集团级先进称呼。2名员工获评京能集团2023年度第一届“京能模范·十大楷模”殊荣。通过公司微信公众号、《宣传月刊》等载体 ，挖掘先进背后的故事 ，营造“学先进、赶先进、领先进”的浓重气氛。
立异自选行动 ，彰显企业党建特色
纪法教育融入党员家庭
坚持把政治家访作为步队建设和头脑政治教育事情的“延伸工程” ，党支部书记与党员眷属深入交流 ，详细相识党员“八小时以外”的生涯状态、社会来往情形 ，架起公司“各人庭”与党员“小家庭”相同交流的桥梁纽带 ，家企协力 ，配合营造遵纪遵法优异家风。
签署个性化允许书
组织党员签署个性化《模范遵纪遵法允许书》并在党员运动室宣传栏内公示。全体党员按指模、作允许 ，自觉遵纪遵法 ，自觉接受群众监视。
组织开展党员知识答题
以“学党纪、守规则、领先锋”为主题开展党日运动。牢牢围绕《条例》内容 ，举行党员知识答题运动 ，以考促学 ，推动党员用党章党规党纪校正头脑和行动 ，进一步明确党员一样平常言行的权衡标尺。
做盛意理康健效劳包管
开展“向组织说说心里话”主题党日运动。党员驻足本职 ，围绕企业谋划生长向党组织建言献策 ，进一步流通相同交流渠道 ，做好党员干部心理康健效劳包管。
健全党员应急发动施展作用机制
开展“访民问暖”主题党日运动 ，通过摆台宣传、电话回访、上门走访等多种形式 ，相识用户诉求 ，解决用户需求 ，以党建引领供热效劳升级。
党员带动推进热费收缴攻坚
细密团结公司收费事情现真相形 ，全体党员使用周末时间自动深入一线 ，与各项目一对一结对子 ，无邪运用电话相同、上门效劳、详尽核查等多种方法 ，加入热费收缴事情 ，奋力冲刺使命目的。
党旗高扬风正劲 ，党建赋能谱新篇。京能热力党委将继续深入实验“党员先锋工程” ，以越发高昂的斗志、越发务实的作风、越发立异的行动 ，一直提升党员步队的政治素养、营业能力和效劳水平 ，为集团高质量生长孝顺实力。
