为深入落实“首都高质量生长先锋行动”、北京市委组织部《关于推念头关企事业单位党建和营业事情深度融合的若干步伐》、北京市国资委“强党建 促刷新”专项行动安排，京能集团党委深入实验“党员先锋工程”，2024年明确了“5+N”项事情行动 。集团所属各级党组织团结自身特点，在完成划定行动的基础上，立异开展了富厚多彩的自选行动，有力推动了“党员先锋工程”落地收效 。
京能同鑫党支部围绕“提升素质、争领先锋、施展作用、增进生长”的事情思绪，团结公司现实，深入开展党员先锋工程，从严从实增强党员步队建设，激励党员作孝顺、建新功、当楷模，在助力集团高质量生长中施展党员先锋模范作用 。
高质量完成“划定行动”
1、扎实开展警示教育运动
组织公司全体党员学习集团下发的警示教育片、典范案例警示录，使用身边鲜活案例为党员干部敲响警钟 。同时开展学习交流，指导党员干部从头脑上守牢自律防地 。
公司纪检委员以讲党课形式，为全体党员深度剖析典范违纪案例，要谴责体党员时刻紧绷纪律规则这根弦，一直增强自我约束意识，自动将铁的纪律内化于心、外化于行，使之成为一样平常遵照的行为规范与行动指南 。
2、有序推进党纪学习教育
公司向导班子成员一连4个月围绕党纪主题开展中心组学习与钻研 。为全体党员下发《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于周全增强党的纪律建设叙述摘编》等书籍，组织党员及入党起劲分子学习中宣部天下宣传干部学院教研部制作的《中国共产党纪律处分条例》精神解读视频，并举行学习心得交流 。
3、起劲加入纪法知识调考
组织全体党员起劲加入集团纪法知识调考，加入率达100%，进一步磨练全体党员纪法知识学习效果，深化明确与运用 。全体党员阵势意识、规则意识、纪律意识显著提升 。
4、摸排党员遵纪遵法情形
每季度开展党员遵纪遵法情形排查，组织公司17名党员开展自查，向党支部自动报告遵纪遵法情形 。党支部书记、委员亲近关注党员头脑动态和行为体现，举行“一对一”谈话39人次 。经排查，均不保存违法违纪苗头性、倾向性问题 。
5、选树宣传先进典范
以“两优一先”评选运动为契机，运用模范的实力，宣传优异共产党员典范事迹，在公司规模内指导全体党员向先进学习，营造“争做先锋”的优异气氛 。
立异开展“自选行动”
1、签署《“八小时以外”行为规范允许书》
组织全体党员签署《“八小时以外”行为规范允许书》，提倡党员允许践诺，增强一样平常监视，提升党性修养 。
2、开展党员轮训
团结北京康养、京能财务、京能租赁等六家单位举行“七企联动 学思践悟 素质提升 2024年党员集中轮训班”，为党员搭建协同生长平台 。
培训班围绕习近平新时代中国特色社会主义头脑、党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业治理职员处分条例》等内容，为党员举行深入解读，进一步增进公司党建与营业事情的深度融合 。
3、开展党员知识竞赛
为进一步催促党员干部坚持政治态度、遵守政治纪律，时刻坚持先进性，党支部举行党员知识竞赛 。全体党员以赛促学、“竞”显身手，在角逐中将党纪烙刻在心，将守纪践之于行 。
4、开展特色主题党日运动
组织党员实地旅行红色教育基地、革命义士纪念馆和党史党性教育基地等，学习革命先烈高尚精神，在党旗下整体重温入党誓词，切记共产党员的政治责任和历史使命，铭刻入党时的初心，勉励和指导党员继续党的庆幸古板，坚定理想信心 。
下一步，京能同鑫党支部将进一步着力提升党员政治理论素质、组织纪律素质、头脑作风素质、营业能力素质和心理素质，增进党员充分验展先锋模范作用、带动遵纪遵法，为集团高质量生长孝顺实力 。
