新起点付与新使命，新征程召唤新作为 。1月21日至22日，京能集团召开了二届三次职工代表大会暨2025年岁情会 。这是一次凝聚人心、鼓舞士气、团结奋进的大会 。大会的召开，为我们指明晰前行的偏向，描绘了未来生长的蓝图 。为充分展示集团全体职工学习贯彻集团事情会精神的实践效果，我们特开设“学精神 抓落实 促提升”专栏，旨在周全展示集团各企业认真谋划推进整年岁情的精神风貌和砥砺奋进、做事创业的实干继续，推动全体职工把头脑和行动统一到聚会决议安排上来，凝聚起团结奋进的强盛协力，配合为企业高质量生长孝顺智慧和实力 。
京能治理学院（党校、科技学校）通过召开2025年岁情会、党委理论学习中心组学习和党员自学等方法，将聚会精神转抵达一线；细化剖析整年岁情使命，确保年度事情目的与集团安排坚持一致，切实验展集团人才作育主渠道、主阵地作用 。
2025年，京能治理学院（党校、科技学校）将以“转换头脑，提振精神；统筹生长，刷新突破；提质赋能，稳控危害”为主线，起劲实现党校培训不低于10000人次，评教知足度不低于95%，撰写决议咨询报告力争抵达10篇；职业教育招生不低于420人，应届结业生升学就业率不低于98%；新增对接高职院校不少于2所，新增工学一体化建设课程不低于6门；力争在市级教科研角逐中获得好效果，社会化培训效劳不低于3000人次等，坚持党校办学与职业教育协调生长 。
京能热力通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式普遍学习转达聚会精神，将全体员工的头脑和行动统一到集团决议安排上来 。召开年度事情会，细密团结集团事情会要求与公司谋划生长现实，深入研究事情行动，明确整年岁情思绪 。
2025年，京能热力将以“稳中求进，效劳首都，提质增效，严控危害”事情主线为指引，深化刷新、加大协同、细腻治理，坚定不移完玉成年目的使命 。聚焦效劳首都，着力提高供热效劳水平；夯实基础治理，优化效劳质量；起劲拓展供热市场，强化资源运作，为建设成为行业一流、以供热为依托的综合凯时KB88效劳上市公司而斗争 。
京能信息向导班子成员通过中心组集中学习和自学相团结的方法，谈熟悉、说体会；各党支部以月度党日运动整体学习和互帮相互等形式，学习体会集团圆会精神；公司员工通过“智汇京能”、宣传大屏、事情群和《北京凯时KB88》等多种渠道举行深入学习，营造出“班子领学、党员带学、群众跟学”的良勤学习气氛 。
2025年，京能信息将牢牢围绕集团“推进数智融合”事情安排，强化领头羊树模效应，周全增进AI赋能企业生长 。增强人才作育，通过打造具备迭代能力的高素质数字化人才步队，提升运维效劳、计划支持和网络清静综合治理能力；加大科技攻关投入，探索AI大模子在集团各工业各领域赋能应用；深入开展数据治理，探索建设数据剖析模子，优化沉淀数据资产；买通“智汇京能”与集团各辖档酮动运营，完善综合智慧办公系统建设；一连增强数字化项目建设管控赋能，全方位打造数字底座效劳系统，做好统建项目、做精平台效劳、做优科技项目，确保集团“十四五”数字化转型妄想顺遂收官、“十五五”实现优异开局 。
京能数产通过集中学习与小我私家自学相团结的方法，深入研读聚会质料、交流心得、分享体会 。在公司2025年岁情会上，再次认真转达集团圆会精神，进一步统一头脑、明确偏向 。
2025年，京能数产将以推动智算工业生长为焦点目的，助力集团工业结构升级；聚焦智算中心的建设运营、模子优化、算法立异等要害领域，打造完整工业链闭环，培育竞争优势；构建适合人工智能行业的体制机制，营造容纳立异的文化气氛；作育顶尖团队，为可一连生长涤讪基� �；建设专业化、标准化、细腻化的治理系统，提升运营决议效率与透明度；抓好党建和党风廉政建设，营造风清气正的企业情形 。
