为深入落实“首都高质量生长先锋行动”、北京市委组织部《关于推念头关企事业单位党建和营业事情深度融合的若干步伐》、北京市国资委“强党建 促刷新”专项行动安排，京能集团党委深入实验“党员先锋工程”，2024年明确了“5+N”项事情行动 。集团所属各级党组织团结自身特点，在完成划定行动的基础上，立异开展了富厚多彩的自选行动，有力推动了“党员先锋工程”落地收效 。
京能包管经纪党支部锚定“学头脑、强党性、重实践、建新功”主题，通过构建“划定行动标准化、自选行动特色化”双轨并进机制，着力铸造政治信仰坚定、作风纪律严正的党员先锋步队，在助力集团高质量生长中施展党员先锋模范作用 。
警示教育“筑防地”
组织党员集中寓目集团“党员先锋工程”警示教育片和《权力的任性》《不止“八小时”》违纪违法案例警示教育片 ；学习《违纪违法典范案例警示录（第一期）》并开展交流讨论，筑牢头脑防地，让“知敬畏、存戒惧、守底线”成为党员的行动准则 。
纪法学习“强规则”
全心组织党纪学习教育，注重融入一样平常、抓在经常 。通过多种形式原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》20余次，学习文件5个，开展交流钻研2次，增强全体党员的政治定力、纪律定力、品德定力、抵腐定力 。
调考磨练“促真学”
统筹推进全体党员加入集团纪法知识调考专项事情，构建“以考促学、以学促行”的实践效能转化机制 。全体党员起劲参训参考，达标率及考试及格率均实现100%，形成了学用意会的闭环系统 。
动态监视“护清廉”
实验党员季度遵纪遵法报告制度，每季度开展一次党员遵纪遵法情形排查 。通过党员自查、党支部核查、支委未必期谈心谈话等步伐，实时相识党员遵纪遵法情形，防微杜渐，织密监视网络 。
模范引领“树新风”
开展党员评优推先行动，遴选推荐的1名党员获评集团级优异共产党员声誉称呼 。深度挖掘“两优一先”“京能楷模”等先进典范事例，起劲构建“线下宣传矩阵+线上媒体平台”双轮撒播机制，有用形成比学赶超的争先生态 。
“家访”连心护清廉
公司党支部委员深入党员家庭，周全相识党员“八小时外”头脑动态和生涯状态，系统筛查党员“八小时外”危害点，并起劲发动党员眷属当好“监视员”，构建“家庭协防+组织监察”的双重防地 。
“允许”明责树标杆
组织全体党员签署《模范遵纪遵法允许书》，党员纷纷亮身份、作楷模，自觉践行责任继续 。
“结对”相助共提升
制订“手拉手”结对子计划，明确结对子的目的、意义和要求 。优异党员充分验展模范实力，通过履历分享、一样平常提醒、制订提升台账等步伐，实现全体党员党性修养与营业能力“双提升” 。
“谛听心声”解难题
依托“接待日”、座谈会、谈心谈话等形式，谛听党员心声，实时资助解决其头脑疑心与现实难题，一直增强党支部的凝聚力、战斗力 。
构建党支部书记牵头抓总、支委分工认真的事情名堂，将“党员先锋工程”纳入党支部年度重点使命，确保责任落实 。
团结主题党日运动、“党建+双碳”行动等载体，周全推动党员先锋工程与营业生长深度融合 。向导全体党员干部群众前往16家成员单位开展“保+调研”运动，起劲为集团成员单位提供绿色包管及配套效劳，整年完成新凯时KB88项目包管资产规模超1167亿元 。
下一步，京能包管经纪党支部将继续以“党员先锋工程”为契机，在学思践悟中筑牢信仰之基，在继续实干中擦亮先锋底色，以越发饱满的热情、越发务实的作风，为集团高质量生长注入汹涌动能 。
