2015年12月30日、31日，为深入贯彻集团党委的群团事情聚会精神，落实公司党委关于开展好主题实践活动的要求，作为《与华源共生长 实现青春梦想主题实践活动计划》的活动内容之一，华源热力公司团委在公司青年员工中开展“传帮带”活动。公司向导、分公司向导加入了活动启动仪式，通州分公司、门头沟分公司、房山项目部共有26对师徒签署了“师傅带徒弟”协议书。
公司近几年生长迅速，亟需人才。公司高度重视人才作育，更是把近年入职的大学生作为后备人才重点作育。本次签约的徒弟都是2015年新入职的大学生。师傅们都是公司全心挑选的，品行高尚、醒目营业，有事情多年履历富厚、手艺过硬的先生傅，也有刚入职两三年就迅速生长为手艺主干的大学生师傅。师傅们将向导、指导青年员工快速融入公司企业文化、迅速提升手艺水平，并资助他们解决事情、生涯中的问题。让这些家在外地的青年员工们能感受到公司的眷注、同事间的温温暖师徒间的友谊。
公司向导对结对师徒们体现祝贺，并希望师傅们能够高标准、严要求、大胆治理自己的徒弟，在1年的协议期内让徒弟迅速生长。同时，要求徒弟们要尊重师傅，多学、多问、多想，做到“徒弟以师傅为荣，师傅以徒弟为耀”。
下一步，随着活动的深入开展，公司本部团支部、廊坊盛世团支部等也将陆续开展“师傅带徒弟”活动。公司团委将一直总结活动履历，完善活动的治理和审核，为公司人才作育战略切实有用。
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