2012年4月10日 ，来自集团总部各有关部室、全资控股企业的14名赴美国加州州立理工大学培训团组成员顺遂归国。至此 ，为期两周的京能集团第二期赴美培训使命圆满完成。
本期培训分为课堂教学和课外考察两个环节 ，内容涵盖可再生凯时KB88手艺、智能电网、投资剖析、跨文化治理、企业战略、品牌治理、知识产权、境外投资执法情形等内容。培训历程中 ，双方就中美电力体制刷新、可再生凯时KB88新手艺、金融�；⒅型庵卫聿畋稹⒅泄笠怠白叱鋈ァ钡任侍饩傩辛私涣骱吞教� ，各人普遍感受培训很乐成、收获很大 ，要认真消化吸收 ，对现实事情举行指导。主要体现为：一是培训组织周密 ，行前人力资源部制订了合理的培训妄想 ，学习形式富厚多彩 ，西席与学员教学相长 ，学员与学员加深了相识 ，增强了友谊。二是美国政府、科研单位、企业对新凯时KB88手艺及应用投入很是大 ，建设了完整的手艺储备系统、形成磷七效的投资情形 ，确保其在新凯时KB88领域处于天下领先职位 ，其中企业作为科技立异的最大动力施展了主要作用 ，对中国企业很是有借鉴意义。三是通过现实感受和比照 ，对中国以致京能集团在新凯时KB88领域的生长深感自豪 ，同时也熟悉到海内的缺乏 ，还需增强对凯时KB88新手艺的跟踪 ，增强对外洋市场、投资情形的研究 ，在消化、吸收的基础上实现跨越式生长。
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