京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融连系、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
又是一年春光好，植树造林正其时 。为唤起各人敬重地球，守卫蓝天，共建绿色家园的意识，京西公司共青团于4月4日上午，组织公司30多名团员青年到门头沟中门寺生态园开展义务植树活动 。
早春的北京，风和日丽，万物萌发 。经由近半小时的车程，各人抵达
2014年4月3日，京阳热电党委组织召开了2014年二季度党务事情聚会 。公司党委书记时加力、纪委书记吕卫红、各支部支委会成员及党群事情部全体职员加入了聚会 �＞刍嵊傻橙菏虑椴坎砍ぶ鞒� 。
会上，党群事情部部长首先总结了公司2014年一季度党务事情，并提出
2014年年头，京泰发电公司党委凭证公司年度事情会精神，提出了“围绕企业中心，打造特色支部，效劳生产谋划”的口号，要求各支部以落实公司“立异年”使命为契机，连系真相，制订计划、落实责任，组织全体党员开展特色支部活动，为完成年度生产谋划使命作出孝顺 。
2014年3月24日至31日，京阳热电连系运行岗位“能上能下、能进能出”的岗位动态治理机制，开展了岗位竞聘事情 。此次岗位竞聘以京阳热电《运行职员动态治理标准》为指导，坚持“公正、公正、果真” 的竞争上岗原则，通过笔试、面试、一样平常测评等审核环节，凭证评分权重对加入竞岗的运行
为了普及消防清静知识，强化员工消防理念，周全提升公司消防清静水平，2014年3月31日，京阳热电清静监察部消防专工于伯岩做了题为“消防清静”的专题讲座 。公司总工程师王旭、生产系统及相关治理部分职员加入了学习 。
讲座中，授课员工使用大宗实例和
2014年3月28日，京能电力公司在2212聚会室组织召开向导班子中心组学习 。
会上，公司向导班子成员认真学习了陆董事长在集团2014年岁情会上的讲话、郭明星总司理在集团2014年岁情会上的报告及集团党委事情报告 。与会向导依据所学内容，连系自
? 为增强员工身体素质，富厚企业文化建设内在，提升凝聚力和向心力，进一步增强公司和共建单位间的团结协作能力,3月28日下昼，京玉发电公司和肩负辅机运行、磨练和后勤效劳的兴海公司、蓝巢公司、正安公司、京能后勤、宏鑫消防、山东国安、湖北金山、内蒙古元帝八家共建单位联合举行了“
为周全提升公司的基础治理能力，漳山发电公司将2014年定为“标准落实年”，把各项标准的宣贯、培训和落实作为事情重点，扎实开展标准化建设事情 。
一是全员加入，切实推进标准化建设历程 。公司通过合理化建议、专题讨论，征集宽大员工意见，挖掘
